Technical Lead

• Chuyên môn kỹ thuật: Tham gia phát triển fullstack, bao gồm Backend và Frontend; review code, review design và kiểm soát chất lượng kỹ thuật.
• Chiến lược công nghệ: Tham gia xây dựng chiến lược công nghệ, kiến trúc hệ thống và định hướng kỹ thuật cho dự án/đơn vị.
• Vibecoding / AI-first development: Áp dụng và tối ưu quy trình Vibecoding / phát triển có hỗ trợ AI nhằm nâng cao năng suất và chất lượng phần mềm.
• Lập kế hoạch & proposal: Thực hiện estimate dự án, phân tích scope, nguồn lực, timeline, assumption, risk và tham gia xây dựng proposal kỹ thuật.
• Đào tạo & phát triển nhân sự: Mentoring member, xây dựng lộ trình phát triển nhân sự kế cận và tài liệu hóa tri thức hệ thống.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm.
• Có 2 năm kinh nghiệm quản lý/lead team từ 5 người trở lên.
• Thành thạo fullstack development, bao gồm Backend và Frontend.
• Hiểu rõ và có kinh nghiệm áp dụng quy trình Vibecoding / phát triển có hỗ trợ AI.
• Có khả năng xây dựng chiến lược công nghệ, thiết kế solution và định hướng kiến trúc kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm estimate dự án, phân tích scope/risk/timeline/resource và viết proposal kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm đào tạo, mentoring và phát triển năng lực nhân sự.
• Có kỹ năng giao tiếp, báo cáo chủ động, minh bạch và quản lý rủi ro tốt.
• Có tư duy ownership cao, chủ động phát hiện vấn đề và đề xuất giải pháp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án quý + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng các dịp lễ…;
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
• Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn, thưởng thi đỗ chứng chỉ;
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Cầu lông,...
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm,...;
• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.