Tech Lead Trưởng Nhóm Kỹ Thuật Công Nghệ

• Xây dựng và định hướng chiến lược công nghệ cho sản phẩm/dự án.
• Đưa ra quyết định về kiến trúc, thiết kế hệ thống và các công nghệ sử dụng.
• Đảm bảo mã nguồn đạt chất lượng cao, tối ưu về hiệu suất và bảo mật.
• Hướng dẫn và đào tạo đội ngũ kỹ sư phần mềm.
• Làm việc với Product Manager và các bên liên quan để xác định yêu cầu kỹ thuật.
• Đánh giá, ước lượng và phân công công việc cho đội nhóm.
• Theo dõi tiến độ, đảm bảo các mốc thời gian quan trọng của dự án.
• Kiểm soát rủi ro kỹ thuật và tìm ra giải pháp phù hợp.
• Xây dựng các giải pháp kỹ thuật để nâng cao hiệu suất và khả năng mở rộng.
• Thiết lập các quy trình CI/CD, quản lý DevOps, tự động hóa quá trình triển khai.
• Giám sát, tối ưu cơ sở dữ liệu, API và hệ thống backend/frontend.
• Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và thúc đẩy tinh thần đội nhóm.
• Đánh giá năng lực, phản hồi và hỗ trợ nhân sự phát triển kỹ năng.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới cho đội ngũ kỹ thuật.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm.
• Có kinh nghiệm triển khai hệ thống lớn, chịu tải cao.
• Thành thạo .NET Core, Entity Framework, Next.js
• Có kinh nghiệm làm việc với Oracle và SQL Server.
• Hiểu biết sâu về kiến trúc phần mềm (Monolithic, Microservices, Event-Driven, CQRS…).
• Nắm vững các nguyên tắc bảo mật hệ thống, tối ưu hiệu suất.
• Có kinh nghiệm với Arcgis; Geoserver.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
• Có kinh nghiệm với CI/CD, Docker, Kubernetes là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm với Hadoop là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm tích hợp với các hệ thống LGSP; NGSP là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: hấp dẫn
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
• Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
• BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Bảo Việt cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
• Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
• Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
• Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
• Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
• Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
• Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.