Mobile Developer (React Native/ Flutter)

• Tham gia vào giai đoạn thiết kế phần mềm
• Phân tích, phác thảo, thiết kế, xây dựng database
• Thiết kế giao diện cho App
• Lập trình, phát triển các phần mềm trên nền React Native, Flutter, NodeJS, TypeScript hoặc tương đương, kết nối Firebase
• Sử dụng thành thạo các công cụ: Visual Code, MS SQL Server, Oracle Database, Xcode
• Phát triển các báo cáo, biểu đồ
• Cài đặt, triển khai phần mềm trên môi trường của khách hàng. Đẩy app lên CH Play và Apple Store.
• Tham gia hỗ trợ tổ chức đào tạo, hỗ trợ người dùng trong quá trình chạy UAT và vận hành

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình mobile App
• Kinh nghiệm với React Native / Flutter
• Có hiểu biết về RESTful Api, Redux
• Có khả năng học hỏi, làm việc độc lập hoặc phối hợp và làm việc nhóm tốt.
• Có khả năng lên kế hoạch công việc
• Thân thiện, hòa đồng, hợp tác, nhiệt tình, trung thực và có khả năng tự nghiên cứu
• Trình độ Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm làm theo phương thức agile scrum and waterfall.
• Có tư duy làm việc, tổ chức và sắp xếp công việc.
• Có khả năng tư duy, sáng tạo, nhanh nhẹn, hoạt bát
• Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình CMMI và chịu được áp lực cao

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 25.000.000đ - 40.000.000đ
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
• Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
• Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
• BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Bảo Việt cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
• Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
• Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
• Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
• Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
• Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
• Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.