Tuyển dụng Tập Sự Trợ Lý Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

- 1. Tuyển dụng
- Thực hiện kế hoạch và chỉ tiêu tuyển dụng theo yêu cầu của Giám đốc.
- Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
- Quản lý nguồn ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
- 2. Quản lý nhân sự
- Theo dõi tình hình nhân sự, hồ sơ, hợp đồng và thời gian thử việc.
- Thực hiện onboarding và các thủ tục nhân sự liên quan.
- Cập nhật dữ liệu và báo cáo nhân sự định kỳ.
- 3. Hỗ trợ Giám đốc
- Hỗ trợ Giám đốc theo dõi, triển khai các công việc liên quan đến nhân sự.
- Chuẩn bị báo cáo, tài liệu và thông tin phục vụ việc ra quyết định.
- Theo dõi tiến độ và nhắc việc các đầu việc được giao.
- 4. Hành chính & Nội bộ
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự và quản lý văn bản, hồ sơ.
- Phối hợp triển khai các hoạt động nội bộ, đào tạo và gắn kết nhân viên.
- 5. Phát triển nhân sự
- Tham gia xây dựng JD, quy trình, biểu mẫu và công cụ quản lý nhân sự.
- Tham gia các hoạt động Employer Branding và thu hút nhân tài.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và quản trị nhân sự.
- 6. Báo cáo & Công việc khác
- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc.
- Chủ động xử lý công việc và các nhiệm vụ khác được phân công.
Yêu cầu công việc
- Sinh viên năm cuối mới tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh.
- Chủ động, giao tiếp tốt, tinh thần học hỏi cao.
- Thành thạo LinkedIn, Excel, Google Sheet và công cụ tìm kiếm ứng viên.
- Có thể làm việc full-time.
Quyền lợi được hưởng
- Được mentor hướng dẫn 1:1 và tham gia trực tiếp công việc.
- Cơ hội trở thành chính thức sau kỳ tập sự (2–3 tháng).
- Môi trường trẻ trung – năng động – linh hoạt.