Talent Acquisition - Tuyển Dụng

ETP TESOL đang trong giai đoạn mở rộng quy mô (Scale-up) hệ thống các Campus.

• Tạo nguồn & Sourcing: Trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận các ứng viên chất lượng cao
• Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận để làm rõ chân dung ứng viên và giải quyết các bài toán nhân sự của từng Campus.
• Thực hiện phỏng vấn , đánh giá năng lực, đàm phán lương và chốt Offer ứng viên thành công.
• Quản lý phễu ứng viên (Pipeline) để đạt các mốc Thưởng của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Tuyển dụng (Ưu tiên các bạn xuất thân từ Headhunt, Agency hoặc từng làm tại các Startup mở rộng nhanh).
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Giao tiếp tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
• Mindset: "Can-do attitude" (Dám làm, dám thử), chịu được áp lực tiến độ.
• Thành thạo Google (Sheet, Doc) và các nền tảng tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

Ở ETP TESOL, chúng mình trả tiền cho kết quả, nói KHÔNG với văn hóa micro-management (quản lý vi mô) nếu bạn làm được việc.

• Lương: 8.000.000đ - 10.000.000đ
• Incentive không giới hạn: Hoa hồng sòng phẳng trên từng vị trí chốt thành công (Từ 300.000đ đến 1.300.000đ/người).
• Cơ chế Thưởng "Độc quyền": Thưởng Tốc độ (Speed Bonus) + Thưởng Quý (Quarter Bonus)
• Thu nhập thực tế chạm mốc 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
• Nhận 100% lương & thưởng ngay trong 2 tháng thử việc
• Đặc quyền tại ETP:
  • Speed Bonus: Chốt nhanh trước hạn? Thưởng ngay 130% Incentive.
  • Quarter Bonus: Thưởng nóng thêm từ 500k - 5.000.000 VNĐ mỗi quý khi đạt số.
• Môi trường: Sếp thẳng thắn, quyết liệt, luật chơi minh bạch từ ngày đầu.
• Phúc lợi rõ ràng: 12 ngày phép năm, BHXH đầy đủ theo Luật Lao động, Year End Party, Team building thường niên. 
• Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành TA Lead trong 3-6 tháng tới khi quy mô công ty nhân lên gấp 3.