Talent Acquisition - Tuyển Dụng

- Đăng tin tuyển dụng sáng tạo trên các kênh (Facebook, LinkedIn, Web...), tìm kiếm ứng viên cho khối Giáo dục & Văn phòng.

- Lọc CV, gọi điện trao đổi sơ bộ, phỏng vấn ứng viên

- Cùng team lên ý tưởng, xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng trẻ trung

- Chuẩn bị đón tiếp nhân viên mới: từ thư mời, hợp đồng đến chào mừng ngày đầu đi làm

- Học cách quản lý hồ sơ, hợp đồng và theo dõi thử việc

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhẹ nhàng nhưng cực kỳ thực tế

- Tổ chức mini event: sinh nhật, ngày lễ, vinh danh nhân sự xuất sắc

Yêu cầu ứng viên

- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Tuyển dụng (Ưu tiên các bạn xuất thân từ Headhunt, Agency hoặc từng làm tại các Startup mở rộng nhanh).

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

- Có tư duy logic, làm việc nhóm tốt, xử lý tình huống linh hoạt.

- Giao tiếp tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

- Mindset: "Can-do attitude" (Dám làm, dám thử), chịu được áp lực tiến độ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 8.000.000đ - 12.000.000đ
• Incentive không giới hạn: Hoa hồng sòng phẳng trên từng vị trí chốt thành công (Từ 300.000đ đến 1.300.000đ/người).
• Cơ chế Thưởng "Độc quyền": Thưởng Tốc độ (Speed Bonus) + Thưởng Quý (Quarter Bonus)
• Thu nhập thực tế chạm mốc 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
• Nhận 100% lương & thưởng ngay trong 2 tháng thử việc
• Đặc quyền tại ETP:
  • Speed Bonus: Chốt nhanh trước hạn? Thưởng ngay 130% Incentive.
  • Quarter Bonus: Thưởng nóng thêm từ 500k - 5.000.000 VNĐ mỗi quý khi đạt số.
• Môi trường: Sếp thẳng thắn, quyết liệt, luật chơi minh bạch từ ngày đầu.
• Phúc lợi rõ ràng: 12 ngày phép năm, BHXH đầy đủ theo Luật Lao động, Year End Party, Team building thường niên. Môi trường làm việc linh hoạt (được WFH 2 buổi sáng Thứ 7/tháng),

• • Lộ trình thăng tiến: Cơ hội trở thành TA Lead trong 3-6 tháng tới khi quy mô công ty nhân lên gấp 3.