Talent Acquisition Staff (8-Month Contract) | U2

• Update the job vacancy and follow up approved headcount plan. | Cập nhật các vị trí tuyển dụng đang trống và theo dõi kế hoạch định biên nhân sự đã được phê duyệt.
• Search and screen to select the most suitable candidates. | Tìm kiếm và sàng lọc để lựa chọn ra những ứng viên phù hợp nhất.
• Contact candidates for pre-interview assessment and arrange interview with related Head of department. | Liên hệ với ứng viên để đánh giá sơ bộ trước phỏng vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn với Trưởng bộ phận liên quan.
• Assess candidates' information, and check reference. | Đánh giá thông tin của ứng viên và thực hiện kiểm tra tham chiếu (xác minh thông tin từ nơi làm việc cũ).
• Follow up with Head of department for interview, selection, and appointment with appropriate salary. | Phối hợp với Trưởng bộ phận về việc phỏng vấn, lựa chọn và bổ nhiệm ứng viên với mức lương phù hợp.
• Contact successful candidates to offer the job. | Liên hệ với các ứng viên trúng tuyển để gửi thông báo mời làm việc.
• Create talent pool, send email to rejected candidates, build up relationship with headhunters. | Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên, gửi email cho các ứng viên không đạt và thiết lập mối quan hệ với các đơn vị săn đầu người.
• Maintain the latest and legalization in employees' profile. | Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân viên đảm bảo tính mới nhất và tuân thủ các quy định pháp lý.
• Manage the fingerprint machine system. | Quản lý hệ thống máy chấm công bằng vân tay.
• Prepare Weekly Recruitment Follow Up Report. | Chuẩn bị báo cáo theo dõi tuyển dụng hàng tuần.
• Other tasks as assigned by Manager. | Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Graduated from Human Resources Management, Business Administration, or related fields. | Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• English communication skills, interview, selection skills, negotiation skills | Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, có kỹ năng phỏng vấn, lựa chọn ứng viên và kỹ năng đàm phán.
• Proactive, self-confident, social network building, teambuilding | Chủ động, tự tin, có khả năng xây dựng mạng lưới xã hội và tổ chức hoạt động gắn kết đội ngũ (teambuilding).
• Experience in mass recruitment is a plus | Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) là một điểm cộng.

Quyền lợi được hưởng

• Shuttle bus service from Ho Chi Minh City to Bien Hoa. | Công ty có xe đưa đón từ HCM xuống Biên Hòa.
• Entitled to mandatory HI, SI, and UI | Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN
• Entitled to private HI and 24/07 accident insurance. | Được hưởng chế độ BHSK, BHTN 24/07.
• Opportunities for training and development in a professional environment. | Có cơ hội được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp.
• Harmonious and friendly working environment. | Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.