Senior Talent Acquisition

• Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của Đơn vị; 
• Tham gia và cùng phối hợp cùng Trưởng bộ phận thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực của đơn vị được phân công phụ trách; 
• Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng; 
• Phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời; 
• Tham gia tuyển dụng theo quy định/ quy trình; 
• Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Công ty; 
• Thể hiện hình ảnh cá nhân và phong cách giao tiếp chuẩn mực, chuyên nghiệp trên các phương tiện trực tiếp và mạng xã hội, nhằm xây dựng và giữ gìn hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa công ty. 
• Thực hiện các công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu. 

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan; 
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực tuyển dụng IT level cao: PO,PM,CTO,... ; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty headhunter; 
• Thành thạo trong việc sử dụng các trang mạng xã hội, website tuyển dụng; có khả năng quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả và sở hữu mạng lưới quan hệ ứng viên rộng; 
• Kỹ năng tổ chức công việc tốt, có khả năng làm việc đa nhiệm và xử lý tình huống linh hoạt; 
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả; chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường cường độ cao; 
• Tính cách: Nhiệt huyết, cẩn thận, chỉn chu, có tinh thần trách nhiệm cao. 

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực;  
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật;  
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Được xem xét tăng lương mỗi năm theo năng lực làm việc;  
• Thưởng nhân viên xuất sắc, Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch…  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...  
• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,...  
• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV  
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party,...