Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác

• Tìm kiếm, xây dựng danh sách các vendor – các nhà cung cấp phụ tùng ô tô phù hợp với định hướng của công ty; 
• Phân loại và xây dựng các tiêu chí đánh giá mức độ tiềm năng các vendor; 
• Xây dựng, đề xuất các proposal, chính sách kinh doanh phù hợp với từng vendor; 
• Triển khai các cuộc hẹn,cuộc hẹn kinh doanh tiềm năng để cung ứng dịch vụ hoặc các doanh nghiệp, tổ chức. 
• Thỏa thuận, đàm phán điều khoản hợp đồng và ký hợp đồng với vendor; 
• Nắm bắt các nhu cầu, cơ hội kinh doanh tiềm năng từ vendor để tư vấn cho bộ phận liên quan; 
• Nghiên cứu và cập nhật thông tin về thị trường ; 
• Báo cáo trực tiếp công việc, tiến độ cho Quản lý Kinh doanh; 
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp. 
• Chăm sóc, giữ liên lạc, xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp để có được giá tốt, nhanh cho khách hàng của công ty. 

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở mảng B2B Sale / Business Development / Vendor Development; 
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh… hoặc từng làm phụ tùng hoặc có hiểu biết về kỹ thuật ô tô là một lợi thế; 
• Có kinh nghiệm làm việc cho các công ty startup công nghệ ở giai đoạn sớm là một lợi thế; 
• Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Google Sheet, Excel, Power Point…); 
• Có khả năng đi công tác ngắn ngày; 
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt; 
• Khả năng tư duy, giải quyết vấn đề; 
• Có kiến thức, hiểu biết cơ bản về phụ tùng & ngành dịch vụ ô tô là một lợi thế; 
• Máu lửa, thiện chiến, tư duy tích cực, sẵn sàng thay đổi. 

Quyền lợi được hưởng

C. Quyền lợi ứng viên:  

Chế độ đãi ngộ 

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực; 
• Lương tháng 13; 
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty; 
• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch; 
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,… 
• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt 
• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc 

Phát triển sự nghiệp 

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm 
• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng 
• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ; 
• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức; 

Môi trường làm việc 

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất; 
• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao; 
• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV; 
• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.