Senior Creative

• Định hướng ý tưởng sáng tạo (Creative Direction) cho các chiến dịch Marketing, Branding và truyền thông đa kênh.
• Xây dựng Big Idea, Creative Concept, Key Message và định hướng hình ảnh phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược thương hiệu.
• Chủ động nghiên cứu insight khách hàng, xu hướng thị trường và các xu hướng sáng tạo mới để đề xuất những ý tưởng mang tính đột phá.
• Tham gia xây dựng định hướng phát triển hình ảnh thương hiệu, đảm bảo sự đồng nhất trên các điểm chạm truyền thông.
• Dẫn dắt các buổi brainstorming, định hướng tư duy sáng tạo cho đội ngũ và phối hợp với các phòng ban liên quan để hiện thực hóa ý tưởng.
• Làm việc chặt chẽ với Content, Design, Digital, Media, Production và các đối tác nhằm đảm bảo sản phẩm đầu ra đúng định hướng sáng tạo.
• Review, phản biện và nâng cao chất lượng các sản phẩm truyền thông trước khi triển khai.
• Theo dõi hiệu quả các chiến dịch, đề xuất các cải tiến về mặt ý tưởng và trải nghiệm thương hiệu.
• Tham gia xây dựng quy chuẩn sáng tạo, quy trình làm việc và chia sẻ kinh nghiệm nhằm phát triển năng lực đội ngũ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thiết kế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Creative, Brand Marketing hoặc Advertising; ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vai trò Senior Creative, Associate Creative Lead hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển Creative Concept.
• Có tư duy chiến lược, khả năng kết nối giữa mục tiêu kinh doanh, insight khách hàng và ý tưởng sáng tạo.
• Có khả năng định hướng, phản biện và nâng cao chất lượng sản phẩm sáng tạo.
• Kỹ năng trình bày, thuyết phục và truyền cảm hứng tốt.
• Có khả năng quản lý nhiều dự án đồng thời và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
• Có portfolio thể hiện các chiến dịch đã tham gia hoặc trực tiếp định hướng ý tưởng là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

•  Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam, lộ trình thăng tiến rõ ràng, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của công ty.
•  Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
•  Chế độ đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc
•  Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
•  Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
•  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
•  Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên / tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể...
•  Điều chỉnh lương hàng năm theo kết quả đánh giá năng lực.