Sales Supervisor

• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, mục tiêu doanh số cho đội nhóm, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu đề ra.
• Quản lý, điều hành và phân công công việc cho đội ngũ nhân viên kinh doanh để tối ưu hiệu suất.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển kỹ năng bán hàng cho nhân viên, tổ chức các buổi huấn luyện định kỳ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân viên và toàn đội, đưa ra các giải pháp cải thiện kịp thời.
• Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
• Hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn, đàm phán và xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng, đối tác.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện có, đồng thời tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Lập báo cáo định kỳ (ngày, tuần, tháng) về tình hình kinh doanh, doanh số, hoạt động của đội nhóm và các vấn đề liên quan cho cấp quản lý.
• Đảm bảo đội nhóm tuân thủ các quy định, chính sách bán hàng và đạo đức nghề nghiệp của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí Giám sát bán hàng hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực liên quan.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và truyền động lực, tạo sự gắn kết cho nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
• Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch kinh doanh và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel, Word, PowerPoint.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) như Salesforce, Zoho CRM, HubSpot CRM...
• Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc dưới áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng theo hiệu suất công việc, doanh số đạt được, thưởng tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp, được định hướng phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng bán hàng và quản lý.
• Chế độ nghỉ phép năm, du lịch, teambuilding và các hoạt động gắn kết tập thể định kỳ hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.