Trưởng Phòng Kinh Doanh FMCG

1 Công việc quản lý và điều hành:
Lập kế hoạch, lịch làm việc, triển khai kế hoạch, phân công công việc chỉ đạo, phối hợp, giám sát mọi hoạt động hàng ngày theo đúng chức năng và nhiệm vụ của phòng Sales.
Chịu trách nhiệm xây dựng, huấn luyện, đào tạo, quản lý và triển khai điều hành mọi hoạt động hàng ngày của phòng Sales.
Tuyển dụng, đào tạo và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên thuộc phòng Kinh Doanh.
Nhìn nhận và đánh giá năng lực của từng nhân viên.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển,...đối với nhân viên thuộc phòng Sales.
Xây dựng bảng đánh giá KPIs cho nhân viên thuộc phòng Sales.
Hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh doanh và nhiệm vụ được công ty giao và phân công cho phòng Sales.
2. Công việc Bán hàng (Sales):
Định hướng, xây dựng và phát triển các kênh Bán hàng theo phương thức: GT; MT; TMĐT đối với các sản phẩm, dịch vụ công ty kinh doanh.
Xây dựng, triển khai mô hình kinh doanh, chiến lược Bán hàng: GT; MT; TMĐT cho công ty theo định hướng số hóa.
Tìm kiếm, đàm phán và thỏa thuận giá cả cũng như chính sách bán hàng: GT; MT; TMĐT với các đối tác, khách hàng để hợp tác kinh doanh, quảng bá và phân phối các sản phẩm, dịch vụ công ty kinh doanh.
Quản lý giá bán, chi phí, lợi nhuận của các nhóm sản phẩm trên tất cả các kênh bán hàng của Công ty.
Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch khuyến mãi trên tất cả các kênh bán hàng của Công ty
Thực hiện các công việc quản lý hàng tồn kho của các nhóm sản phẩm trên tất cả các kênh bán hàng của Công ty.
Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu của Phòng Sales đã được Giám đốc phòng ban và Ban giám đốc công ty phê duyệt.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế. Ưu tiên có kinh nghiệm và quan hệ với cá nhân, doanh nghiệp trong lĩnh vực FMCG.
Kinh nghiệm: có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm kinh doanh và có ít nhất 2 năm làm quản lý/ trưởng phòng kinh doanh cho các doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của phòng Sales đồng thời triển khai và duy trì mọi hoạt động của phòng thành các quy trình cụ thể theo tiêu chuẩn của hệ thống quản lý ISO và phần mềm quản lý khách hàng CRM.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (lương cơ bản + phụ cấp + thưởng hiệu quả công việc)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ; xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước; môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, có lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, du lịch hằng năm (tuỳ tình hình công ty).