R&D Engineer

1. Giới thiệu công ty & Tổng quan công việc / Company Intro & Job Overview
Công ty Nhật Bản chuyên nhập khẩu và phân phối vật tư công nghiệp, dụng cụ cơ khí, máy móc, linh kiện điện tử và cung cấp dịch vụ bảo trì. Vị trí Technical Development Engineer chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động kỹ thuật và kinh doanh đang phát triển của công ty. Ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia vào đa dạng các mảng kỹ thuật và hỗ trợ dự án; công ty có chính sách đào tạo và hỗ trợ linh hoạt theo nền tảng chuyên môn thực tế của ứng viên.
2. Trách nhiệm chính / Key Responsibilities
• Quản lý Nhà cung cấp & Dự án (Supplier & Project Management): Quản lý hệ thống nhà cung cấp cho các dịch vụ gia công cơ khí outsourcing hiện tại (kiểm soát dự án, tiến độ giao hàng, thực hiện các hoạt động cải tiến liên tục). Phối hợp chặt chẽ về mặt kỹ thuật với các công ty thành viên trong tập đoàn ở nước ngoài và các nhà gia công phụ trợ.
• Hỗ trợ kỹ thuật cho Dự án Kinh doanh & FA (Technical Support): Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án Tự động hóa nhà máy - Factory Automation (lên ý tưởng thiết kế, rà soát thông số kỹ thuật, trao đổi chuyên môn trực tiếp với khách hàng). Kiểm tra, xác nhận nội dung thiết kế, đánh giá tính khả thi và quản trị rủi ro kỹ thuật.
• Phát triển Kinh doanh & Nhà cung cấp mới (New Business & Supplier Development): Tìm kiếm, khảo sát và đánh giá các nhà sản xuất tiềm năng nhằm phục vụ cho chiến lược phát triển sản phẩm mới. Thống nhất và chốt các thông số, tiêu chuẩn kỹ thuật với đối tác.
• Hỗ trợ R&D & Phát triển sản phẩm (R&D Support): Tham gia đánh giá mẫu thử (prototype evaluation), xác nhận thông số kỹ thuật và đề xuất các giải pháp cải tiến. Đồng hành giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh và thúc đẩy cải tiến chất lượng liên tục.

Yêu cầu công việc

• Học vấn cốt lõi: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử hoặc các khối ngành kỹ thuật tương đương.
• Kỹ năng kỹ thuật nền tảng: Khả năng đọc hiểu và phân tích chính xác bản vẽ cơ khí; tư duy chủ động, nhạy bén trong việc nhận diện và giải quyết vấn đề.
• Ngoại ngữ & Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh thương mại thành thạo (đặc biệt qua email và trong các cuộc họp trực tuyến với đối tác quốc tế). Kỹ năng phối hợp và giao tiếp mượt mà với các bên liên quan nội bộ lẫn đối tác bên ngoài.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng & Đãi ngộ: Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng hiệu suất định kỳ (tùy thuộc vào kết quả kinh doanh chung của công ty).
• Chăm sóc sức khoẻ: Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.
• Đào tạo: Phát triển & Tăng lương: Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng mềm cần thiết; chính sách xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
• Khác: Mức lương hấp dẫn: Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp tương xứng với năng lực và kinh nghiệm thực tế.