Quản Trị Hệ Thống Hiện Trường- Lương Lên Đến 30 Triệu/Tháng

1.1. Kiểm tra, kiểm soát chất lượng nhân sự từ Chỉ Huy Trưởng đến các cán bộ phụ trách các khu, các tổ đội thi công và các cán bộ khác liên quan theo qui định của công ty....

· Làm việc tại Dự án mình phụ trách và có ý kiến rõ ràng về các nhân sự các bộ phận khác phối hợp cùng bộ phận mình quản lí..

· Kiểm tra thời gian, phong cách chỉ đạo, qui trình Làm việc của Chỉ huy trưởng, các CBKT, các tổ đội và mọi nhân sự khác của Cty tham gia thực hiện dự án do Cán bộ Quản trị dự án đó quản lí..

1.2. Kiểm tra, kiểm soát, hỗ trợ về việc thực hiện giao nhận, quản lí và sử dụng đúng mục đích, đúng tỉ lệ hao hụt, sai hỏng về: vật liệu chính là đá, các vật tư vật liệu phụ như: xi măng cát, keo, móc vít .. các máy móc thiết bị như: xe nâng, xe ba gác, máy tời điện , máy phát điện, máy vệ sinh công nghiệp, máy đánh bóng... và các công cụ dụng cụ khác.., Các tiêu hao nguyên vật liệu chính phụ, các vật tư vật liệu, xăng dầu... Như vậy phải nắm chắc qui trình giao nhận, quản lí sử dụng và tỉ lệ tiêu hao hợp lí ..

1.3. Kiểm tra, kiểm soát, hỗ trợ về qui trình kĩ thuật thi công các hạng mục trong dự án như: Qui trình lát sân vườn, bó vỉa, lát đá vỉa hè... Qui trình thi công ốp tường toà nhà, các bồn hoa, cột sảnh, mặt đá thang máy; Qui trình thi công đá căn hộ chung cư, các Phòng khác sạn cao cấp...

1.4. Kiểm tra, kiểm soát, hỗ trợ về việc thực hiện DA đúng như hồ sơ thiết kế, hợp đồng đã kí... nếu có phát sinh phải cùng BCH DA nắm chắc được và thực hiện thanh quyết toán đầy đủ. Như vậy Cán bộ Quản lí dự án phải kiểm soát được hồ sơ và bản vẽ shop thanh quyết toán với CĐT mà cán bộ QS tại dự án cùng Ban chỉ huy dự án thực hiện...

1.5. Kiểm tra, kiểm soát, hỗ trợ về việc thanh toán, tạm ứng giai đoạn hay quyết toán cho các tổ đội, các thầu phụ..

Yêu cầu ứng viên

· Trình độ: ĐH các trường Xây dựng .

· Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trở lên, sẵn sàng Làm việc tại các công trình tại Hà Nội và có lúc là tại các tỉnh...

· Phẩm chất nhất định phải có: Mạnh dạn, trung thực, dám nói dám làm, rõ ràng minh bạch trong các vấn đề, thẳng thắn và nhạy bén trong tiếp thu và nắm bắt công việc, cầu thị học hỏi để phát triển..

Quyền lợi được hưởng

· Lương 20 – 30 triệu/tháng theo năng lực ứng viên

· Được xét theo năng lực – hiệu quả công việc thực tế, thâm niên và những cống hiến cho công ty cũng như tình hình kinh doanh của công ty.

· Công ty có cơ chế xét thưởng cuối năm rất tốt cho các cán bộ, nhất là những cá nhân, tập thể có thành tích tốt, có quá trình làm việc mạnh mẽ, cống hiến cho dự phát triển của công ty.

· Chế độ khác: Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, du lịch, khám sức khỏe định kỳ, thưởng, đào tạo nâng cao nghiệp vụ... theo đúng quy định của Nhà Nước và thông lệ của công ty.

· Có 12 ngày nghỉ phép /năm theo đúng quy định của Nhà nước

· Thời gian làm việc: giờ HC, Nghỉ 01 ngày/ tuần - Làm tăng ca, Lễ Tết... sẽ được tính thêm công theo quy định của công ty và của luật lao động VN.

· NLĐ được đóng bảo hiểm ngay từ quá trình thử việc và được hưởng các chế độ BHXH, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Nhà Nước và thông lệ công ty...