Quản Lý Tuyển Sinh

• Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý toàn bộ các hoạt động kinh doanh trong phạm vi được giao;

• Lập kế hoạch chiến lược phát triển kinh doanh theo kế hoạch được giao và phạm vi quản lý. Đề xuất các giải pháp cần thiết để thực hiện đạt kế hoạch kinh doanh trong kỳ do Ban Giám đốc đề ra;

• Phát triển mạng lưới khách hàng qua các kênh online, offline hoặc các hội nhóm,...mà không phụ thuộc vào nguồn từ Marketing;

• Xây dựng phát triển các mối quan hệ với khách hàng, quảng bá và giới thiệu chương trình hiện có với các trường phổ thông, các cơ sở đào tạo để mở rộng và phát triển thị trường;

• Đào tạo, hướng dẫn hoặc đề xuất các khóa học để nâng cao các kỹ năng tư vấn cho các tư vấn viên;

• Đôn đốc, theo dõi việc thực hiện các chỉ tiêu của bộ phận và của nhân viên;

• Báo cáo tình hình doanh thu và hoạt động của bộ phận đầy đủ và đúng hạn;

• Tham gia thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Tuyển sinh và Ban giám đốc công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học;

• Có kinh nghiệm sales từ 3 năm trở lên hoặc 1 năm ở vị trí tương đương;

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực giáo dục;

• Có tiếng Anh là một lợi thế;

• Có kỹ năng bán hàng, giới thiệu sản phẩm & CSKH;

• Có kỹ năng quản lý – vận hành, làm báo cáo tháng/ quý;

• Có khả năng chịu áp lực công việc/ doanh thu.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương: 20 - 37 triệu/tháng + Hoa hồng
• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe hàng năm và được tham gia Bảo hiểm sức khỏe
• Máy tính xách tay: Được hỗ trợ laptop, chuột, tai nghe, đồng phục trong quá trình làm việc