Quản Lý Trung Tâm Đào Tạo

• Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và toàn công ty, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp để nâng cao năng lực đội ngũ.
• Xây dựng và phát triển các chương trình, tài liệu đào tạo (cả nội bộ và thuê ngoài), đảm bảo nội dung sát với thực tế công việc và định hướng phát triển của công ty.
• Tổ chức, điều phối và triển khai các khóa học đào tạo, hội thảo, workshop cho nhân viên ở các cấp độ khác nhau.
• Tìm kiếm, đánh giá và xây dựng mối quan hệ với các đối tác đào tạo, giảng viên bên ngoài khi cần thiết.
• Trực tiếp đứng lớp hoặc hỗ trợ giảng viên trong các buổi đào tạo, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của khóa học.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo thông qua các công cụ đo lường, khảo sát, và đề xuất cải tiến liên tục.
• Cập nhật và áp dụng các phương pháp, xu hướng đào tạo mới để tối ưu hóa quy trình và nội dung đào tạo.
• Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo việc sử dụng hiệu quả và tối ưu chi phí.
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ, tài liệu đào tạo một cách khoa học.
• Tham gia vào các dự án nhân sự khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Đào tạo hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực Nhân sự.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức vững chắc về các phương pháp, công cụ và quy trình đào tạo.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo hiệu quả.
• Khả năng soạn thảo và phát triển tài liệu đào tạo, giáo trình chuyên nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt thông tin tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) để xây dựng tài liệu và báo cáo.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao.
• Tư duy logic, nhạy bén trong việc nắm bắt nhu cầu và phát triển giải pháp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp hoặc đã từng làm việc trong môi trường đào tạo doanh nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.