Quản Lý Nhân Viên Bán Hàng

-Quản lý và phát triển đội ngũ

- Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ Tư vấn viên (PG) theo khu vực được phân công.

- Phối hợp tuyển dụng, tiếp nhận, điều chuyển và bố trí nhân sự phù hợp tại từng điểm bán.

- Phân công lịch làm việc, kiểm soát định biên và đảm bảo tỷ lệ hiện diện của Tư vấn viên tại siêu thị.

- Đào tạo, huấn luyện và kèm cặp đội ngũ về:

• Kiến thức sản phẩm.
• Kỹ năng tư vấn bán hàng.
• Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
• Quy trình làm việc và báo cáo.

Thúc đẩy doanh số bán hàng

- Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh số Sell-out của khu vực.

- Theo dõi, phân tích doanh số theo từng điểm bán và từng nhân viên.

- Đề xuất và triển khai các giải pháp nhằm gia tăng doanh số, nâng cao hiệu quả bán hàng.

- Phối hợp triển khai các chương trình khuyến mại, kích cầu và thúc đẩy bán hàng.

 Quản lý hoạt động tại điểm bán

- Kiểm tra việc trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của Công ty.

- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu Kangaroo và đội ngũ Tư vấn viên luôn chuyên nghiệp.

- Kiểm soát việc sử dụng POSM (Point of Sale Materials - Vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).

- Theo dõi tình trạng hàng hóa, tồn kho và phối hợp bổ sung hàng hóa kịp thời.

 -Xây dựng mối quan hệ với đối tác

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với Quản lý siêu thị, ngành hàng và các đối tác tại điểm bán.

- Phối hợp triển khai các chương trình bán hàng và các hoạt động thúc đẩy doanh số.

- Tiếp nhận, xử lý các phản hồi từ điểm bán nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.

 -Quản lý vận hành

- Kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy định và quy trình làm việc của đội ngũ Tư vấn viên.

- Theo dõi chấm công, xác nhận doanh số, đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất lương, thưởng.

- Thực hiện kiểm tra thị trường định kỳ, xử lý các vấn đề phát sinh tại điểm bán.

 -Báo cáo

- Tổng hợp và báo cáo doanh số, nhân sự, tồn kho, tình hình thị trường theo quy định.

- Phân tích kết quả hoạt động và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

Nam/Nữ, độ tuổi từ 27 – 40.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có  kinh nghiệm quản lý đội ngũ PG/Tư vấn viên, Giám sát bán hàng hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực điện máy, điện gia dụng, điện tử hoặc hàng tiêu dùng.

- Có kỹ năng quản lý đội ngũ, đào tạo, huấn luyện và tạo động lực cho nhân viên.

- Có khả năng phân tích doanh số, lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.

- Thành thạo Microsoft Excel và các công cụ báo cáo.

-Sẵn sàng đi công tác, kiểm tra thị trường theo yêu cầu công việc.

Quyền lợi được hưởng

-Thu nhập cạnh tranh, gồm lương cơ bản và thưởng theo kết quả kinh doanh.

- Thưởng Lễ, Tết, thưởng thành tích và các chương trình thi đua.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Được đào tạo bài bản về quản lý, kỹ năng lãnh đạo và kiến thức sản phẩm.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy mô Tập đoàn, nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.