Nhân Viên QC

A. Công việc chuyên môn (Theo chuyên môn ngành dọc):

- Kiểm tra chất lượng NVL nhập kho.

- Phân loại, xác định tỉ lệ lỗi NVL nhập kho.

- Sư dụng thẻ/ con dấu kiểm soát hàng nhập kho, hàng lỗi chờ trả về, hàng chờ xử lý.

- Đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng NVL.

- Xây dựng các biểu mẫu kiểm tra chất lượng NVL nhập kho

- Tham gia thiết lập tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.

- Tham gia các cuộc họp chất lượng, cải tiến, 5S, triển khai qui trình mới và các cuộc họp khác

khi có yêu cầu.

B – Thực hiện, giám sát thực hiện qui trình:

- Căn cứ vào kế hoạch hàng về (kế hoạch NVL nhập kho) lập kế hoạch kiểm tra .

- Rà soát việc thực hiện quy trình nhập kho bằng cách đối chiếu trình tự thực hiện để phát hiện

kịp thời các điểm không phù hợp, từ đó đề xuất cải tiến đến trưởng nhóm/ trưởng phòng.

- Kiểm tra việc thực hiện“Quy trình kiểm soát chất lượng” thông qua việc xem xét các báo cáo

“Kết quả kiểm tra vật tư”. Đề ra các “Hành động khắc phục”, giám sát và xác nhận các “

Hành động phòng ngừa” theo thời hạn qui định trên Quy trình, hướng dẫn trong phạm vi công

việc chuyên môn được giao

C – Đào tạo:

- Xây dựng tài liệu hoặc video đào tạo tay nghề cho công nhân theo chuyên ngành khi có yêu

cầu.

D - Chế độ báo cáo:

- Thực hiện báo cáo chất lượng ngày đến trưởng phòng.

- Tổng hợp báo cáo chất lượng tuần và gửi đến trưởng phòng.

- Thời gian gửi báo cáo: Báo cáo ngày gửi trước 9h của ngày làm việc kế tiếp, báo cáo tuần

- Thực hiện báo cáo ngay khi có phát sinh xảy ra.

- Báo cáo ngày bằng bản cứng, tuần qua email, đặc biệt với phát sinh báo cáo trực tiếp đến

trưởng nhóm/ trưởng phòng. 
 

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH, Cao Đẳng chuyên ngành Kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Điện tử…)

- Kinh nghiệm: Trên 2 năm kinh nghiệm làm các công việc liên quan đến quản lý chất lượng.

- Khả năng hướng dẫn và đào tạo công nhân, nhân viên Sử dụng thành thạo các công cụ

Quản lý chất lượng

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm 
 

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm

- Phụ cấp cha mẹ đẻ từ 70 tuổi trở lên: 400,000 đồng/ bố hoặc mẹ/tháng

- Thưởng ngày Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Lễ Quốc Khánh, Thưởng đột xuất theo Nội quy lao động, quy chế khen thưởng và Quy chế tài chính của Công ty.

- Phúc lợi cho con: Thưởng học sinh giỏi, xuất sắc, tết Thiếu nhi, trung thu…

- Phúc lợi thăm hỏi: Hôn nhân, sinh nhật, ốm đau, tang gia …

- Nghỉ mát hàng năm 100% do Công ty tổ chức và đài thọ

- Hỗ trợ 30%- 40% - 50% khi mua sắm các sản phẩm Kangaroo

- Và các phúc lợi khác theo qui định trong cơ chế Chính sách nhân viên cùng nhau phát triển của Tập đoàn