Tuyển dụng Quản lý Kinh doanh Chuỗi tại Hồ Chí Minh

- Thúc đẩy Doanh số & Tăng trưởng Chuỗi: Lập kế hoạch kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu doanh số bán trả góp và cho thuê điện thoại cho từng cửa hàng.
- Theo dõi, đôn đốc Quản lý cửa hàng (SM) hoàn thành KPIs; đề xuất các chương trình thúc đẩy bán hàng phối hợp cùng Marketing (HO).
- Phân tích dữ liệu kinh doanh, hiệu quả từng dòng sản phẩm cho thuê/bán trả góp để tối ưu cơ cấu hàng hóa.
- Quản lý Vận hành & Chuẩn hóa Quy trình: Giám sát việc tuân thủ quy trình vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ, trưng bày và quản lý kho tại tất cả các cửa hàng.
- Xây dựng và đóng đóng gói bộ "Quy chuẩn Vận hành Cửa hàng" (SOP) để chuẩn bị cho việc mở rộng cửa hàng thứ 3, 4...
- Làm cầu nối giữa Chuỗi cửa hàng và các phòng ban HO (Kế toán, Risk, Thu hồi công nợ, CSKH) để đảm bảo luồng công việc thông suốt, xử lý tắc nghẽn.
- Quản trị Rủi ro & Tài sản (Phối hợp HO): Theo dõi sát tỷ lệ duyệt hồ sơ và tỷ lệ nợ xấu/trễ hạn của toàn chuỗi; phối hợp với Kiểm soát rủi ro (Risk - HO) để điều chỉnh kịch bản thẩm định/tư vấn tại cửa hàng.
- Kiểm tra đột xuất công tác kiểm kê kho, bảo toàn tài sản (điện thoại cho thuê, máy thu hồi) và quản lý dòng tiền tại các điểm bán.
- Quản lý & Phát triển Nhân sự Chuỗi: Đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) của đội ngũ Quản lý cửa hàng (SM); trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng SM cùng HR (HO).
- Xây dựng lộ trình đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa cho việc mở rộng chuỗi trong tương lai.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02–03 năm ở vị trí Quản lý chuỗi (Retail Manager / Area Sales Manager) trong ngành bán lẻ công nghệ, điện máy hoặc quản lý kinh doanh tại các công ty tài chính tiêu dùng.
- Năng lực chuyên môn: Tư duy quản trị kinh doanh tốt, nhạy bén với số liệu và chỉ số tài chính bán lẻ.
- Am hiểu mô hình Cho thuê tài sản / Bán trả góp (Rent-to-Own) và tư duy quản trị rủi ro công nợ.
- Có kinh nghiệm đóng gói quy trình và tham gia vận hành mở rộng chuỗi mới.
- Kỹ năng: Lãnh đạo, giải quyết vấn đề, kết nối phòng ban và chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Lương cứng (20 – 30 triệu - tùy năng lực) + % Doanh số toàn chuỗi + Thưởng nóng theo mục tiêu phát triển chuỗi/kiểm soát nợ xấu.
- Đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ; thưởng lễ/Tết, du lịch hàng năm; phụ cấp công tác/đi lại.
- Thăng tiến: Cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc Vận hành (COO) khi quy mô chuỗi mở rộng toàn quốc.
- Quyền hạn: Đề xuất bổ nhiệm/miễn nhiệm Quản lý cửa hàng; chủ động điều chuyển nhân sự, hàng hóa giữa các điểm bán để tối ưu doanh số.