Quản Lý Khu Vực

• Nhận kế hoạch kinh doanh, chỉ đạo đến các cửa hàng được phân bổ.
• Đặt mục tiêu cho các cửa hàng trong khu vực chịu trách nhiệm.
• Giám sát hoạt động kinh doanh và quản lý nội bộ để đảm bảo hiệu quả.
• Đảm bảo doanh số & tăng trưởng tại các cửa hàng trong khu vực.
• Đào tạo và hướng dẫn quản lý, giám sát mới.
• Thiết lập và giám sát KPI của cửa hàng
• Đảm bảo tuân thủ các chính sách và hướng dẫn hoạt động của công ty.
• Làm việc với khách hàng, nhà cung cấp khi có phát sinh sự vụ.
• Xác định các vấn đề trong kinh doanh, quản lý chung và hành chính, nhân sự để đề xuất giải pháp cải thiện.
• Phê duyệt các đề xuất của quản lý cửa hàng (nếu có)
• Nhận báo cáo từ cấp dưới và chuẩn bị tài liệu, báo cáo tổng thể hoạt động kinh doanh của khu vực để gửi lên BGĐ
• Khảo sát đối thủ, phân tích tình hình kinh doanh thực tế, xu hướng thị trường, những yếu tố ảnh hưởng, v.v. để lập, điều chỉnh kế hoạch triển khai hợp lý, hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Ứng viên có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám sát khu vực/ Quản lý khu vực/Quản lý vùng tại các hệ thống bán lẻ FMCG
• Am hiểu thị trường bán lẻ
• Có khả năng phân tích, bám sát, giao phó công việc.
• Có tinh thần, trách nhiệm và không ngại di chuyển giữa các Quận/Huyện trên địa bàn Hà Nội và các tỉnh lân cận

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 21.000.000 - 40.000.000 VNĐ/Tháng. Bậc lương theo doanh số và số lượng cửa hàng quản lý
• Phụ cấp đi lại: 400.000đ/tháng, phụ cấp ăn trưa 650.000đ/tháng
• Phụ cấp: kiểm kê khu vực: 2.000.000
• Thưởng đạt doanh số: 3.000.000/tháng
• Thưởng vượt doanh số: 4.000.000 – Không giới hạn/tháng
• Sinh nhật: Quà tặng trị giá: 200k + Công đoàn 100k
• Lễ: 30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch: 700k/đợt
• Tết thiếu nhi, Trung thu: Các con được quà
• 8/3: Công đoàn 100k
• Ma chay hiếu hỉ: Công đoàn 500k/lần
• Bảo hiểm xã hội: sau 2 tháng kể từ ngày vào
• Tháng lương 13: Hơn 1 tháng lương cứng
• Thử việc 2 tháng hướng 85% lương cứng + phụ cấp + thưởng