CV WorkCV Work
Lọc
Tỉnh / thành
Ngành nghề
Mức lương
Hà Nội, Tuyên Quang

Tuyển dụng Quản Lý Đào Tạo tại Hà Nội

~19 triệu (dự kiến)📍 Hà Nội, Tuyên QuangỨng tuyển ngay →

Chưa có CV? Tạo CV miễn phí ở đây →

✨ Điểm nổi bật
  • 🎁Lương tháng 13 + thưởng
  • 📈Đào tạo & thăng tiến
  • ✈️Du lịch / team building
  • 💻Cấp laptop / thiết bị

Kỹ năng cần có cho Quản Lý Đào Tạo

Mô tả công việc Quản Lý Đào Tạo

A. Công việc đặc thù mảng Đào tạo:

Triển khai công tác đào tạo Văn hóa – Kỹ năng mềm:

Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo chuỗi.

Trực tiếp triển khai các lớp đào tạo theo Kế hoạch/phân công.

Trực tiếp giảng dạy, Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, hậu cần, đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời.

Thực hiện đánh giá sau đào tạo

Thực hiện việc lưu trữ, cập nhật dữ liệu đào tạo, các báo cáo phản hồi, tài liệu đào tạo sau khóa học.

Triển khai các hoạt động khuyến khích, thúc đẩy phong trào, môi trường học tập tại các cơ sở phụ trách.

Kiểm soát, hỗ trợ công tác đào tạo nghề tại các Bộ phận

Tham gia dự giờ đào tạo nghề tại các Bộ phận, đánh giá, góp ý để nâng cao chất lượng Giảng viên nghề.

Kiểm tra tính tuân thủ các Quy trình/quy định đào tạo: Sử dụng tài liệu đào tạo, công tác lưu trữ dữ liệu điểm danh, ý thức tham dự của học viên...

Theo dõi phản hồi của Giảng viên/Học viên…để nắm bắt rõ tình hình và nhu cầu đào tạo của các Bộ phận, đề xuất điều chỉnh các nội dung/cách thức phù hợp để nâng cao hiệu quả.


B. Công việc đặc thù mảng Phát triển văn hóa (PTVH) & Truyền thông nội bộ (TTNB):

Tổ chức triển khai các sự kiện, chương trình PTVH cấp cơ sở được phân công.

Tham gia hỗ trợ chương trình/sự kiện cấp chuỗi, cấp vùng khi có yêu cầu.

Báo cáo, đánh giá hiệu quả triển khai theo kế hoạch, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao mức độ gắn kết, môi trường làm việc của CBNV tại cơ sở.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, v.v…là lợi thế

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí Quản lý đào tạo – Phát Triển Nhân Tài (hoặc lĩnh vực tương tự)

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng văn bản, lời nói giữa các cá nhân & bộ phận

Kinh nghiệm tổ chức sự kiện, hội thảo và triển khai các hoạt động thành công

Tư duy quy hoạch, chiến lược và sáng tạo

Có trình độ tin học cao, thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ làm hình ảnh đơn giản

Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian

Nhanh nhẹn, chủ động, hòa đồng và cởi mở trong công việc

Tiếng Anh tốt, có nền tảng về nhân sự là lợi thế

Quyền lợi

  • Thưởng: Tháng 13, 14, hiệu quả công việc....
  • Chăm sóc sức khoẻ: BHYT tại Vinmec, gói BHSK cá nhân
  • Máy tính xách tay: Máy tính công ty
  • Cơ hội du lịch: Teambuilding, miễn phí vui chơi không giới hạn tại VinWonders trên toàn quốc
  • Phiếu giảm giá: Các sản phẩm, dịch vụ nội bộ của Tập đoàn Vingroup
Việc này hợp với ai đó bạn quen?

Mức lương Quản Lý Đào Tạo trên thị trường

Quản lý · Giáo dục / Đào tạo · đo trên 582 tin đang tuyển ở CV Work
Thấp (25%)17 tr
Trung vị19 tr
Cao (25%)24 tr

Nhà tuyển dụng Công Ty Cổ Phần Vinpearl

Công Ty Cổ Phần Vinpearl · 📍 Hà Nội, Tuyên Quang

Công Ty Cổ Phần Vinpearl qua các con số (mã VPL)

Doanh nghiệp này niêm yết, nên số dưới đây là bản do chính họ công bố — xem trước để biết nơi mình sắp nộp hồ sơ đang lớn cỡ nào và tuyển thêm hay cắt người.

NămDoanh thu thuầnLợi nhuận sau thuế
202515.539 tỷ1.102 tỷ
202414.376 tỷ2.550 tỷ
20239.254 tỷ671 tỷ
Vốn hoá157.706 tỷ VND
Doanh thu & LNST: Vietcap · 2026-08-06 · Vốn hoá: VNDirect · 2026-09-10

Hồ sơ doanh nghiệp niêm yết VPL →

Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Vinpearl

Việc làm Quản Lý Đào Tạo ở công ty khác

  • Quản lý Đào Tạo
    Công Ty Cổ Phần Đào Tạo Và Thiết Kế Awe
    12.500.000 - 15.000.000 đ · Hà Nội
    4 ngày trước · Còn 26 ngày
  • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
    30 Tr - 50 Tr VND · Hà Nội
    18 ngày trước · Còn 19 ngày
Quản Lý Đào Tạo~19 triệu (dự kiến) · 📍 Hà Nội, Tuyên Quang
Ứng tuyển ngay →