
Tuyển dụng Quản Lý Đào Tạo tại Hà Nội
Chưa có CV? Tạo CV miễn phí ở đây →
- 🎁Lương tháng 13 + thưởng
- 📈Đào tạo & thăng tiến
- ✈️Du lịch / team building
- 💻Cấp laptop / thiết bị
Kỹ năng cần có cho Quản Lý Đào Tạo
Mô tả công việc Quản Lý Đào Tạo
A. Công việc đặc thù mảng Đào tạo:
Triển khai công tác đào tạo Văn hóa – Kỹ năng mềm:
Nhận chuyển giao các Chương trình đào tạo từ Phòng Đào tạo chuỗi.
Trực tiếp triển khai các lớp đào tạo theo Kế hoạch/phân công.
Trực tiếp giảng dạy, Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị, hậu cần, đảm bảo các khoá học được thực hiện chuyên nghiệp, hiệu quả và kịp thời.
Thực hiện đánh giá sau đào tạo
Thực hiện việc lưu trữ, cập nhật dữ liệu đào tạo, các báo cáo phản hồi, tài liệu đào tạo sau khóa học.
Triển khai các hoạt động khuyến khích, thúc đẩy phong trào, môi trường học tập tại các cơ sở phụ trách.
Kiểm soát, hỗ trợ công tác đào tạo nghề tại các Bộ phận
Tham gia dự giờ đào tạo nghề tại các Bộ phận, đánh giá, góp ý để nâng cao chất lượng Giảng viên nghề.
Kiểm tra tính tuân thủ các Quy trình/quy định đào tạo: Sử dụng tài liệu đào tạo, công tác lưu trữ dữ liệu điểm danh, ý thức tham dự của học viên...
Theo dõi phản hồi của Giảng viên/Học viên…để nắm bắt rõ tình hình và nhu cầu đào tạo của các Bộ phận, đề xuất điều chỉnh các nội dung/cách thức phù hợp để nâng cao hiệu quả.
B. Công việc đặc thù mảng Phát triển văn hóa (PTVH) & Truyền thông nội bộ (TTNB):
Tổ chức triển khai các sự kiện, chương trình PTVH cấp cơ sở được phân công.
Tham gia hỗ trợ chương trình/sự kiện cấp chuỗi, cấp vùng khi có yêu cầu.
Báo cáo, đánh giá hiệu quả triển khai theo kế hoạch, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao mức độ gắn kết, môi trường làm việc của CBNV tại cơ sở.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, v.v…là lợi thế
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí Quản lý đào tạo – Phát Triển Nhân Tài (hoặc lĩnh vực tương tự)
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng văn bản, lời nói giữa các cá nhân & bộ phận
Kinh nghiệm tổ chức sự kiện, hội thảo và triển khai các hoạt động thành công
Tư duy quy hoạch, chiến lược và sáng tạo
Có trình độ tin học cao, thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ làm hình ảnh đơn giản
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Nhanh nhẹn, chủ động, hòa đồng và cởi mở trong công việc
Tiếng Anh tốt, có nền tảng về nhân sự là lợi thế
Quyền lợi
- Thưởng: Tháng 13, 14, hiệu quả công việc....
- Chăm sóc sức khoẻ: BHYT tại Vinmec, gói BHSK cá nhân
- Máy tính xách tay: Máy tính công ty
- Cơ hội du lịch: Teambuilding, miễn phí vui chơi không giới hạn tại VinWonders trên toàn quốc
- Phiếu giảm giá: Các sản phẩm, dịch vụ nội bộ của Tập đoàn Vingroup
Mức lương Quản Lý Đào Tạo trên thị trường
Nhà tuyển dụng Công Ty Cổ Phần Vinpearl
Công Ty Cổ Phần Vinpearl · 📍 Hà Nội, Tuyên Quang
Công Ty Cổ Phần Vinpearl qua các con số (mã VPL)
Doanh nghiệp này niêm yết, nên số dưới đây là bản do chính họ công bố — xem trước để biết nơi mình sắp nộp hồ sơ đang lớn cỡ nào và tuyển thêm hay cắt người.
| Năm | Doanh thu thuần | Lợi nhuận sau thuế |
|---|---|---|
| 2025 | 15.539 tỷ | 1.102 tỷ |
| 2024 | 14.376 tỷ | 2.550 tỷ |
| 2023 | 9.254 tỷ | 671 tỷ |
| Vốn hoá | 157.706 tỷ VND |
Hồ sơ doanh nghiệp niêm yết VPL →
Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Vinpearl
- C
Trưởng Phòng Kinh Doanh chuỗi Vinpearl Theater14 ngày trước · Còn 16 ngày - C
Quản Lý Kinh Doanh Chuỗi VinPalace15 ngày trước · Còn 15 ngày - C
Trưởng Phòng Nhân Sự (Nguồn)18 ngày trước · Còn 10 ngày - C
Recruitment Specialist1 tháng trước · Còn 5 ngày - C
Giám Đốc Tài Chính Kế Toán1 tháng trước · Còn 5 ngày - C
Giám Đốc Kinh Doanh1 tháng trước · Còn 5 ngày
Việc làm Quản Lý Đào Tạo ở công ty khác
- C
Quản lý Đào Tạo4 ngày trước · Còn 26 ngày - C
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO18 ngày trước · Còn 19 ngày