Quản Lý Cửa Hàng

1. Quản lý hoạt động bán hàng

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch doanh số hàng tháng.
- Theo dõi, phân tích và báo cáo tình hình doanh thu.
2. Quản lý nhân sự

- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần. 
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo nhân viên để nâng cao kỹ năng bán hàng, tư vấn sản phẩm và chăm sóc khách hàng.
- Trực tiếp huấn luyện NVBH.

3. Quản lý hàng hóa, tài sản

- Đảm bảo hàng hóa được quản lý, trưng bày và bảo quản đúng tiêu chuẩn, kịp thời bổ sung hàng hóa để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. 
- Kiểm soát hàng tồn kho và phối hợp với bộ phận cung ứng để đảm bảo không bị thiếu hụt hàng hóa.
- Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình quản lý.
4. Chăm sóc khách hàng

- Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
- Xử lý các phản hồi, khiếu nại của khách hàng.

5. Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý vùng

Yêu cầu ứng viên

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ thời trang.

- Phong cách chuyên nghiệp. Yêu thích công việc kinh doanh, bán hàng

- Tính cách năng động và cầu tiến.

- Có kỹ năng quản lý hàng hóa, nhân sự, doanh số.

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp khéo léo.

- Sử dụng tốt vi tính văn phòng.

THỜI GIAN LÀM VIỆC : xoay ca linh hoạt
Ca 1: Từ 8h00 đến 16h00

Ca 2: Từ 12h00 – 20h00

Ca 3: Từ 14h00 - 22h00

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12 – 20tr (tuỳ năng lực) (bao gồm: Lương cứng + Lương trách nhiệm + %doanh số + phụ cấp ăn 30k/ngày)
• Cung cấp đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.
• Khi Kí HĐLĐ được cộng dồn 2 ngày nghỉ phép trong 2 tháng thử việc.
• Nhận các khoản thưởng vào ngày lễ tết, lương tháng 13.
• Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng quản lý, có lộ trình rõ ràng để tiến lên vị trí cao hơn.
• Chế độ đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
• Tham gia du lịch, nghỉ mát, teambuilding,... theo chính sách của mỗi công ty.