Quản Đốc Sản Xuất

1. Tổ chức, điều hành sản xuất

• Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất theo kế hoạch của Công ty.

• Đảm bảo hoàn thành sản lượng, năng suất, tiến độ giao hàng.

• Điều phối nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu phục vụ sản xuất.

2. Quản lý chất lượng

• Kiểm soát quá trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ GMP và các quy định về chất lượng.

• Phối hợp xử lý các sự cố, sai lệch trong quá trình sản xuất.

• Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao năng suất và chất lượng.

3. Quản lý nhân sự phân xưởng

• Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá nhân sự thuộc xưởng sản xuất.

• Giám sát việc thực hiện nội quy, 5S, VSATLĐ, PCCC và các quy định của Công ty.

4. Quản lý máy móc, tài sản và hồ sơ

• Quản lý, sử dụng hiệu quả máy móc, thiết bị và tài sản của phân xưởng.

• Kiểm soát việc ghi chép hồ sơ sản xuất, SOP và tài liệu theo quy định.

5. Báo cáo và công việc khác

• Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Dược.

• Ít nhất 3 năm làm Quản đốc/ Quản lý sản xuất trong lĩnh vực Dược phẩm/ Sản xuất thực phẩm hoặc thuốc tại nhà máy GMP

• Có kiến thức về kỹ thuật máy móc, GMP, 5S.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát v

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Dược.

• Ít nhất 3 năm làm Quản đốc/ Quản lý sản xuất trong lĩnh vực Dược phẩm/ Sản xuất thực phẩm hoặc thuốc tại nhà máy GMP

• Có kiến thức về kỹ thuật máy móc, GMP, 5S.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát và báo cáo công việc.

• Giới tính: Nam.

• Tuổi từ: 30 - 45.

• Nộp hồ sơ: Online.

Quyền lợi:

• Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…

• Được hưởng các chế độ theo quy định:

Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.

Chế độ công ty:

+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.

+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13... + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.

+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.

+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép, …
• Hoạt động nhóm: Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.
• Khác: Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần. Chế độ công ty: + Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập