Nhân Viên Kế Hoạch Vật Tư Mảng Dược

1. LẬP KẾ HOẠCH VẬT TƯ & ĐẶT HÀNG

• Căn cứ kế hoạch sản xuất để lập kế hoạch nhu cầu nguyên vật liệu, dược liệu, bao bì.

• Đề xuất kế hoạch mua nguyên liệu đảm bảo phục vụ sản xuất.

• Đặt hàng theo Kế hoạch đã duyệt.

2. KIỂM SOÁT TỒN KHO

• Kiểm soát tồn kho nguyên liệu, dược liệu, bao bì.

• Đảm bảo tồn kho ở mức hợp lý, tránh thiếu hoặc tồn quá nhiều.

• Kiểm soát hạn dùng nguyên liệu theo nguyên tắc nhập trước – xuất trước.

3. PHỐI HỢP VỚI CÁC BỘ PHẬN

• Làm việc với bộ phận sản xuất để cập nhật tiến độ sản xuất.

• Kiểm soát nhập – xuất – tồn trước khi đặt hàng.

4. THEO DÕI TIẾN ĐỘ CUNG ỨNG

• Cập nhật tình trạng giao hàng từ nhà cung cấp, đốc thúc NCC giao đúng tiến độ.

• Báo cáo và đề xuất phương án xử lý khi phát sinh thiếu nguyên liệu.

5. BÁO CÁO

• Lập báo cáo kế hoạch vật tư định kỳ.

• Báo cáo tồn kho nguyên liệu, dược liệu và bao bì.

• Cập nhật dữ liệu trên Lark quản lý.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành: Quản trị sản xuất, Logistics / Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Dược học / Công nghệ thực phẩm / Công nghệ sinh học.

• Có 3 năm kinh nghiệm làm: Kế hoạch sản xuất, Kế hoạch vật tư.

• Ưu tiên ứng viên đã làm cho công ty dược.

• Kỹ nă

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành: Quản trị sản xuất, Logistics / Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Dược học / Công nghệ thực phẩm / Công nghệ sinh học.

• Có 3 năm kinh nghiệm làm: Kế hoạch sản xuất, Kế hoạch vật tư.

• Ưu tiên ứng viên đã làm cho công ty dược.

• Kỹ năng tin học tốt: Excel.

• Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích số liệu.

• Kỹ năng phối hợp phòng ban.

• Cẩn thận, chi tiết, trung thực và trách nhiệm, chủ động trong công việc.

• Giới tính: Nam/Nữ.

• Tuổi từ: 25 - 35.

Quyền lợi:

• Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…

• Được hưởng các chế độ theo quy định:

Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.

Chế độ công ty:

+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.

+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13... + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.

+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.

+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.

Quyền lợi

• Thưởng: Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.
  Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13... + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
• Cơ hội du lịch: Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.
• Khác: Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.
  Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/l