Tuyển dụng Product Owner tại Hà Nội

- Quản lý và ưu tiên Product Backlog, đảm bảo User Stories rõ ràng trước mỗi Sprint.
- Nghiên cứu thị trường, hành vi người dùng (Google Play, Sensor Tower, App Annie, Google Console, Firebase...) để đề xuất cải tiến phù hợp.
- Thực hiện A/B testing và phân tích dữ liệu nhằm tối ưu tính năng.
- Phân tích yêu cầu, chuyển giao cho team Dev và theo dõi tiến độ thực hiện.
- Kiểm soát chất lượng tính năng trước khi release.
- Xây dựng và cập nhật Roadmap sản phẩm dựa trên dữ liệu.
- Áp dụng Scrum, sử dụng công cụ quản lý để đảm bảo tiến độ dự án.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Từ 2 năm kinh nghiệm vị trí Product Owner.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin, Tài chính...
- Có mindset tốt về sản phẩm, trải nghiệm người dùng. Đã từng phát triển các sản phẩm Mobile Apps “win” hoặc sản phẩm IAP là một lợi thế.
- Thành thạo Canva, Google Sheets, ChatGPT... Biết dùng Draw.io, Miro hoặc tương đương để thiết kế User Journey.
- Có hiểu biết về các phương pháp phát triển sản phẩm. Nắm chắc về mô hình Agile/Scrum là một lợi thế.
- Hiểu về cách thức thực hiện A/B testing là một lợi thế.
- Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định mạnh mẽ.
- Có kĩ năng sử dụng công nghệ AI để research, lập kế hoạch, quản lý công việc và viết tài liệu.
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
- Đọc hiểu tiếng Anh tốt.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương thỏa thuận theo năng lực: Upto 20.000.000 VNĐ. Thử việc nhận 100% lương. Review lương, thưởng 2 lần/năm
- Sau khi hoàn tất thời gian thử việc và được ký hợp đồng chính thức, nhân sự từ Level Middle trở lên sẽ được hưởng thêm 01 tháng lương theo chính sách của Công ty.
- 13 tháng lương, Thưởng hiệu quả theo hiệu suất làm việc, Thưởng hàng tháng, hàng năm.
- Được cung cấp thiết bị và các công cụ cần thiết khác khi làm việc.
- 12 ngày nghỉ phép nguyên lương. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được training về kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý dự án, quản lý chất lượng.
- Được tư vấn, định hướng về career-path rõ ràng.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở. Học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.
- Du lịch nghỉ mát, Teambuilding 1 lần/ năm.
- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của Pháp luật.
- Tea-break hàng ngày.
- Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, Nhân viên xuất sắc năm.