Product Manager

• Lập kế hoạch, quản lý và điều phối các dự án CNTT từ khi bắt đầu đến khi kết thúc.
• Xác định phạm vi, mục tiêu và kết quả của dự án, phối hợp với các bên liên quan.
• Xây dựng và quản lý ngân sách, tài nguyên và tiến độ dự án.
• Quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ và tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn của công ty.
• Phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm dự án.
• Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm khách hàng, đối tác và ban quản lý.
• Báo cáo tiến độ dự án và các vấn đề phát sinh cho các bên liên quan.
• Áp dụng các phương pháp quản lý dự án phù hợp (ví dụ: Agile, Scrum, Waterfall).
• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả và chất lượng dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý dự án CNTT.
• Có kiến thức chuyên sâu về quản lý dự án, bao gồm các phương pháp luận, công cụ và kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm quản lý các dự án phần mềm, hạ tầng, hoặc các dự án CNTT khác.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát dự án hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho nhóm.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có chứng chỉ PMP, Prince2 hoặc các chứng chỉ liên quan (là một lợi thế).
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn dự án.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập Tháng:

Lương (P1) (Base) Start từ Bậc 4 = 14 tr/tháng → Bậc 6 = 18 tr/tháng (Theo đánh giá);
Lương (P2/KPI); Start từ Bậc 1 = 2tr/KPI Công ty/tháng → Bậc 9 = 10tr/KPI Công ty/tháng
Lương P3 (Thưởng) <=> 20% {% vượt KPI Công ty)

2. Tiền Lễ Tết <=> 2 tháng Full (P1 + P2) => (Tết Dương lịch, Âm lịch, ngày 01/05, ngày thành lập công ty).

3. Hỗ trợ ăn trưa 1tr/người/tháng, chi phí gửi xe tại công ty

4. Tham gia các hoạt động du lịch, team building của công ty. (10tr/người/năm)

5. Được cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.

6. Được nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước. 12 ngày phép năm

7. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.