Tuyển dụng Phó Phòng Kế Hoạch Sản Xuất tại Hà Nội

1. Quản trị nguồn lực

- Quản trị và cân đối nguồn lực sản xuất gồm: máy móc, năng lực nhà máy, nhân lực, thời gian sản xuất và nguyên vật liệu.

- Xây dựng, cập nhật và kiểm soát định mức năng suất, công suất, giờ công, định biên lao động và mức sử dụng vật tư.

- Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu suất sử dụng máy móc, nhân công và thời gian sản xuất.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để điều phối nguồn lực, điều chỉnh kế hoạch và nâng cao năng lực đáp ứng sản xuất.

2. Quản trị dữ liệu và hệ thống

- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống dữ liệu sản xuất từ cấp nhà máy, dây chuyền đến sản phẩm/công đoạn.

- Thiết lập tiêu chuẩn, quy trình và biểu mẫu thống nhất trong thu thập, cập nhật, kiểm soát và khai thác dữ liệu sản xuất.

- Phân tích dữ liệu để đánh giá tiến độ, năng suất, hiệu suất, năng lực sản xuất, giờ công, hao hụt và các điểm bất thường.

- Xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ việc ra quyết định dựa trên dữ liệu, đồng thời đảm bảo dữ liệu có khả năng truy xuất và kiểm soát lịch sử.

Yêu cầu công việc

* Yêu cầu về kiến thức, chuyên môn, kinh nghiệm

- Nam/Nữ, từ 30-45 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị sản xuất, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Kế toán hoặc các ngành liên quan

 - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác lập kế hoạch; 2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất.

- Chuyên môn sâu rộng về hoạch định kế hoạch, phân tích kế hoạch, sắp xếp kế hoạch

- Năng động, nhanh nhẹn, tác phong chuyên nghiệp, có khả năng tư duy, giao tiếp tốt.

- Am hiểu về công tác lập kế hoạch sản xuất; công tác quản lý vật tư; tồn kho…

* Yêu cầu về kỹ năng

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng quản lý nhân sự; giao việc và kiểm soát công việc

- Thành thạo vi tính văn phòng và đã sử dụng các phần mềm liên quan

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; báo cáo

- Kỹ năng tiếp nhận và xử lý thông tin

- Kỹ năng giao tiếp

- Chịu được áp lực công việc

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
• Nghỉ phép có lương: Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm
• Máy tính xách tay: Laptop phục vụ công việc
• Cơ hội du lịch: Chế độ du lịch hàng năm
• Căn-tin: Ăn trưa văn phòng
• Khác: Hưởng lương tháng thứ 13 Môi trường làm việc trẻ, năng động