Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các công ty thành viên.
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ chuyên viên đến quản lý.
- Phát triển đa dạng nguồn ứng viên (Jobsite, Social, Headhunt, Referral...).
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến onboarding.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
- Theo dõi, phân tích và cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
- Công tác Hành chính Nhân sự:
- Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý toàn bộ hoạt động HCNS.
- Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.
- Quản lý hồ sơ lao động, HĐLĐ, quyết định nhân sự.
- Phối hợp thực hiện các nghiệp vụ C&B, BHXH, thuế TNCN và các chế độ chính sách.
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động và quy định công ty.
- Đào tạo & Phát triển:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Triển khai chương trình hội nhập nhân viên mới.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Quản trị nhân sự:
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự.
- Theo dõi biến động nhân sự, phân tích số liệu và đề xuất giải pháp.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản trị nhân lực và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Các công việc khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS và Ban Tổng Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Có tối thiểu 02 năm ở vị trí Leader/Phó phòng hoặc tương đương.
- Có nền tảng HCNS tổng hợp, hiểu và từng trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ nhân sự.
- Mạnh tuyển dụng, có thành tích tuyển dụng tốt, đặc biệt ở các vị trí chuyên viên và quản lý.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng
- Khả năng thích ứng nhanh với công nghệ, ứng dụng các công cụ AI để nâng cao hiệu quả công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương 25.000.000 VNĐ - 35.000.000+ VNĐ/tháng.
- Hưởng đầy đủ các chế độ luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT, ….
- Thưởng Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng & phụ cấp thâm niên, thưởng hiệu suất,...
- CLB thể thao, Khám sức khỏe, Sự kiện gắn kết nội bộ hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tham gia các dự án hạ tầng quy mô lớn và có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.