Tuyển dụng Phó Giám Đốc Kinh Doanh Thiết Bị Y Tế tại Nghệ An

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh thiết bị y tế theo định hướng Công ty.
- Lập kế hoạch doanh thu, thị trường, sản phẩm theo năm/quý/tháng.
- Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng công nghệ y tế để tham mưu Ban Lãnh đạo.
- Mở rộng quan hệ với bệnh viện, trung tâm y tế, phòng khám, phòng xét nghiệm.
- Phát triển khách hàng mới, duy trì và chăm sóc khách hàng hiện hữu.
- Xây dựng mạng lưới đối tác, đại lý, nhà phân phối (nếu có).
- Chỉ đạo công tác đấu thầu thiết bị y tế (hồ sơ năng lực, hồ sơ dự thầu).
- Phối hợp phòng Pháp chế – Kỹ thuật đảm bảo tuân thủ quy định đấu thầu, y tế.
- Theo dõi tiến độ triển khai hợp đồng, nghiệm thu, thanh toán.
- Phối hợp quản lý hồ sơ lưu hành, đăng ký, công bố thiết bị y tế.
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, quy định Bộ Y tế.
- Phối hợp kỹ thuật đào tạo sử dụng, bảo hành, bảo trì cho khách hàng.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh thiết bị y tế.
- Giao chỉ tiêu, giám sát KPI và đánh giá hiệu quả làm việc.
- Xây dựng chính sách bán hàng, hoa hồng, khuyến khích phù hợp.
- Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng theo phân quyền.
- Kiểm soát giá bán, chiết khấu, điều khoản thương mại.
- Phối hợp theo dõi công nợ, thu hồi doanh thu đúng hạn.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất về doanh thu, thị trường, đấu thầu cho Ban Lãnh đạo.
- Phối hợp với các phòng ban: Kỹ thuật, Pháp chế, Tài chính, CSKH.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
- Đại học trở lên (Y sinh, Kỹ thuật y sinh, Kinh doanh, Quản trị).
- Có 5 năm kinh doanh thiết bị y tế, có kinh nghiệm B2G.
- Am hiểu Luật Đấu thầu, quy định Bộ Y tế, hồ sơ thiết bị y tế.
- Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, quản lý dự án, quan hệ khách hàng.
- Phẩm chất chính trực, tuân thủ pháp luật, chịu áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ định kỳ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến thức quản trị.
- Có cơ hội được cử đi đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tại các cơ sở trong và ngoài nước khi Công ty có nhu cầu, nhằm phát triển năng lực và thăng tiến nghề nghiệp.
- Được tham gia các chương trình chia sẻ kinh nghiệm, hội thảo chuyên đề, mentoring nội bộ do Công ty tổ chức.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nhân văn: Chúc mừng kết hôn, sinh nhật, đón con đầu lòng.
- Thăm hỏi ốm đau, hiếu – hỉ, trợ cấp khó khăn đột xuất.
- Hỗ trợ trong các trường hợp gia đình có hoàn cảnh đặc biệt.
- Các chính sách được thực hiện theo quy chế phúc lợi của Công ty và được rà soát, điều chỉnh định kỳ để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho CBNV.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Hưởng nghỉ lễ, nghỉ phép năm có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách riêng của Công ty.
- Được khám sức khỏe định kỳ miễn phí 02 lần/năm tại hệ thống cơ sở y tế của TTH Group.
- CBNV và người thân (vợ/chồng, con, bố mẹ) khi khám chữa bệnh tại TTH Group được giảm giá, hưởng ưu đãi đặc biệt theo chính sách riêng.
- Tham gia các chương trình tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, tinh thần do TTH tổ chức.
- Tham gia các chương trình tham quan, nghỉ mát, du lịch thường niên do Công ty tổ chức.
- Tham gia các sự kiện nội bộ sôi nổi như: Sinh nhật Công ty, Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02), Quốc tế Phụ nữ (08/03), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Quốc tế Thiếu nhi (01/6), Rằm Trung thu…
- Có cơ hội tham gia các hoạt động Đoàn thể và xã hội: Sinh hoạt Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ… góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và nhân văn.