Packaging Development Engineer

• Nhận file thiết kế 2D/3D từ Design, chuyển thành kết cấu sản xuất: dieline, kết cấu lắp ghép, BOM vật liệu.
• Tư vấn chọn vật liệu & kiểu kết cấu theo ngân sách và định vị: hộp âm dương, nắp gập, nắp nam châm, kéo trượt (drawer), hộp nhạc, hộp đèn LED, hộp bồi cứng cao cấp.
• Làm việc với NCC Trung Quốc: gửi spec, đặt dựng mẫu (proto & pre-production sample), phản hồi chỉnh sửa, duyệt mẫu vàng (golden sample).
• Kiểm soát chất lượng kết cấu: độ chắc, đóng/mở êm, ăn khớp, độ bền khi vận chuyển; xử lý lỗi trước khi vào sản xuất hàng loạt.
• Tối ưu chi phí: đề xuất phương án vật liệu/gia công thay thế giữ cảm nhận cao cấp nhưng giảm giá vốn.
• Quản lý thư viện vật liệu, mẫu hộp và danh sách NCC theo từng loại hộp/kỹ thuật.
• Phối hợp Sourcing/Purchasing về giá – MOQ – leadtime; phối hợp QC xây tiêu chuẩn nghiệm thu hộp.

Yêu cầu ứng viên

• 2–4 năm phát triển kết cấu bao bì/ hộp quà/ rigid box.
• Hiểu vật liệu & kỹ thuật gia công; đọc và dựng được dieline.
• Dùng được Illustrator/AutoCAD/ArtiosCAD (hoặc tương đương) là lợi thế.
• Tiếng Trung và/hoặc tiếng Anh để làm việc với xưởng TQ.
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế với NCC Trung Quốc

Quyền lợi được hưởng

Lương - thưởng xứng đáng:

• Thu nhập: Thỏa thuận
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:

• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm full lương)
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
• Chính sách mua hàng nội bộ

Môi trường - Văn hóa làm việc:

• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.

Ghi nhận xứng đáng:

• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.