Nhân Viên Kế Toán Thuế (1 Năm Kinh Nghiệm)

1.Quản lý doanh thu và hóa đơn đầu ra

• Kiểm tra, đối chiếu doanh thu phát sinh hàng ngày từ các hệ thống bán hàng, ERP, CRM hoặc phần mềm kế toán.
• Xuất hóa đơn GTGT cho khách hàng theo đúng quy định hiện hành.
• Kiểm tra tính chính xác, hợp lệ của các chứng từ liên quan đến doanh thu.
• Theo dõi tình trạng phát hành, điều chỉnh, thay thế, hủy hóa đơn khi phát sinh.
• Đối chiếu doanh thu giữa hệ thống kinh doanh, ngân hàng và sổ sách kế toán.

2. Kê khai và quyết toán thuế

• Thực hiện kê khai thuế GTGT định kỳ, đảm bảo số liệu doanh thu đầu ra chính xác.
• Theo dõi và hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến thuế GTGT đầu ra.
• Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra thuế.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải trình số liệu với cơ quan thuế khi cần.

3. Kiểm soát doanh thu

• Theo dõi, kiểm tra việc ghi nhận doanh thu theo đúng chuẩn mực kế toán và quy định thuế.
• Kiểm soát các khoản giảm trừ doanh thu: chiết khấu, khuyến mại, hàng bán bị trả lại.
• Phát hiện và cảnh báo các rủi ro liên quan đến doanh thu và hóa đơn.
• Đảm bảo doanh thu được ghi nhận đầy đủ, kịp thời và chính xác.

4. Báo cáo

• Lập báo cáo doanh thu theo ngày, tuần, tháng, quý theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Tổng hợp số liệu doanh thu phục vụ báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.
• Phân tích biến động doanh thu, hỗ trợ đưa ra các đề xuất cải thiện quy trình kiểm soát.

5. Công việc khác

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Thuế hoặc Kế toán Doanh thu.
• Nắm vững quy định về thuế GTGT, hóa đơn điện tử và chuẩn mực kế toán liên quan đến doanh thu.
• Thành thạo Excel và phần mềm kế toán (MISA, Fast, SAP, Oracle, ERP...).
• Cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc với số liệu lớn.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương - thưởng xứng đáng

• Thu nhập: 12 - 16 triệu/ tháng
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Review thu nhập 6 tháng/lần.
• Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
• Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
• Chính sách mua hàng nội bộ.

2. Môi trường - văn hoá làm việc

• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
• Du lịch công ty.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

3. Ghi nhận xứng đáng

• Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
• Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.

4. Cơ hội phát triển

• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
• Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.