Retail Marketing Executive

1.Thiết kế & Triển khai trưng bày sản phẩm (Visual Merchandising) (50%)

• Xây dựng tiêu chuẩn VM theo phong cách thương hiệu định hướng sang trọng, gia tăng trải nghiệm khách hàng
• Lên kế hoạch trưng bày tuần/tháng/quý dựa trên tỷ trọng doanh thu, sản phẩm chủ lực, sản phẩm mới và các chiến dịch MKT. Đảm bảo kế hoạch phù hợp với đặc điểm không gian từng cửa hàng.
• Kiểm soát việc duy trì trưng bày hàng hóa đảm bảo hàng hóa luôn được trưng bày đúng Memo & VM Guideline

2. Tổ chức & Triển khai sự kiện tại cửa hàng (30%)

• Lên kế hoạch & phối hợp triển khai các sự kiện tại cửa hàng: khai trương, sinh nhật cửa hàng, event MKT

3. Hợp tác & Phát triển quan hệ đối tác (20%)

• Thiết lập quan hệ hợp tác với các thương hiệu hoặc cộng đồng liên quan, triển khai hoạt động co-branding, giúp tăng lưu lượng khách đến cửa hàng

Yêu cầu ứng viên

1. Yêu cầu:

• Độ tuổi từ 24 - 28
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm VM/stylist
• Tư duy thẩm mỹ tốt, nhạy bén với các xu hướng ngành thời trang

2. Những điều cần có để phù hợp với văn hoá công ty:

• Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
• Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
• Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

1.Lương - thưởng xứng đáng

• Thu nhập: 20 - 25 tr
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
• Review tăng lương 6 tháng/lần.
• Thưởng Lễ, Tết...

2. Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
• Chế độ mua hàng nội bộ.

3. Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
• Du lịch công ty.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

4. Ghi nhận xứng đáng

• Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

5. Cơ hội phát triển

• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
• Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.