Nhân Viên Tuyển Dụng Và Hành Chính

• Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí; liên hệ, sắp xếp lịch và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đề xuất phương án tuyển chọn; thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và hướng dẫn hội nhập (onboarding).
• Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc và hoàn thiện hồ sơ ký hợp đồng chính thức.
• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự; theo dõi toàn bộ biến động (tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động).
• Lập báo cáo công tác tuyển dụng và báo cáo biến động nhân sự theo định kỳ (tuần/tháng/quý).
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và sắp xếp của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tuổi: từ 25 – 30.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty sản xuất.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, phục vụ công việc và trao đổi nội bộ.
• Kỹ năng nhìn nhận, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng lương thưởng và chế độ phúc lợi.
• Có kiến thức về Luật lao động, kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
• Thành thạo tin học văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint).
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và tư duy bảo mật thông tin nhân sự tuyệt đối.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 13 - 17 Triệu
• Phụ cấp cơm trưa 50.000 VND/phần/ngày làm việc
• BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
• Xét tăng lương hằng năm
• Lương tháng 13, thưởng Lễ, du lịch hàng năm
• Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, tiệc Tất niên, Happy Hour 2 tháng/lần
• Khám sức khỏe định kỳ