Nhân Viên Tuyển Dụng Mảng Giáo Dục_Mạnh Tuyển Mass

• Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và Thực hiện tuyển dụng nhân sự
• Đăng thông tin và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.
• Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra trình độ ứng viên.
• Sắp xếp kế hoạch phỏng vấn cho các cán bộ lãnh đạo liên quan .
• Đàm phán lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.
• Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.
• Chuyển thông tin phê duyệt tuyển dụng cho hiring manager để làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
• Tìm hiểu thông tin về nhân sự chất lượng cao tại các công ty cùng ngành. Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới network rộng rãi.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế...
• Độ tuổi 21-26 tuổi
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong công việc Tuyển dụng, có khả năng tuyển mass
• Có Laptop cá nhân

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng 08.000.000- 12.000.000 VNĐ (Không phụ thuộc KPI) + 1.200.000 PC (ăn trưa, gửi xe, điện thoại). Tổng thu nhập: 10.000.000 - 13.000.000 VNĐ
• Đóng BHXH theo quy định Luật lao động
• Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc)
• Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, ...)
• Đa dạng hoạt động gắn kết nội bộ hàng tuần(Happy Friday), event nội bộ (08/03, 20/10, sinh nhật tháng, Noel,...), du lịch, team building,...
• Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
• Review Lương, thưởng 01 lần/năm
• Career Path theo năng lực (06 tháng - 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
• Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu(Kinh doanh - Marketing - Nhân sự - Lãnh đạo) của Trường doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)
• Ưu đãi học phí các khóa học tại trung tâm