Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng - Lương Cơ Bản 9 - 15 Triệu + Thưởng tại Hà Nội

- Tuyển dụng (60%):
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên và lên kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí.
- Đăng tuyển, quản lý và tối ưu tin tuyển dụng trên các nền tảng (TopCV, LinkedIn, Facebook group, v.v.).
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh sourcing (hunting, referrals, database, networking).
- Tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn trực tiếp.
- Theo sát ứng viên trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo phản hồi kết quả đúng hạn và chuyên nghiệp.
- Quản lý lịch đào tạo hội nhập, thực hiện điểm danh và tổng hợp feedback sau các buổi training.
- Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả các kênh và đề xuất các phương án tối ưu nhằm tăng hiệu quả tuyển dụng.
- Truyền thông nội bộ (20%)
- Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (Group nội bộ, Facebook, Linkedln,...).
- Lên ý tưởng và trực tiếp triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự.
- Khảo sát mức độ hài lòng và gắn kết nhân viên định kỳ, đề xuất giải pháp cải thiện.
- Hành chính (20%)
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ và tài liệu của công ty.
- Quản lý trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài sản và cơ sở vật chất của công ty.
- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ứng viên từng tuyển dụng mảng Game/Tech là một lợi thế.
- Có kỹ năng sourcing chủ động, biết sử dụng các nền tảng tìm kiếm ứng viên hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp công việc và xử lý tình huống tốt.
- Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực cao về tiến độ tuyển dụng.
- Hiểu về văn hóa tuyển đúng – tuyển phù hợp, đồng hành lâu dài với ứng viên.
- Sử dụng tốt các công cụ văn phòng (Excel, Google Sheet, Notion,...).
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 9 - 15M/ tháng
- Thưởng hiệu quả tuyển dụng theo chính sách của công ty.
- Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật và các dịp thăm hỏi khác.
- Lương tháng 13.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- 12 ngày phép/năm.
- Tổ chức các sự kiện gắn kết nhân sự hàng tháng (Happy last Friday, sinh nhật...); du lịch, team building hàng năm.
- Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
- Môi trường start up năng động, thân thiện và đoàn kết, với nhiều cơ hội để sáng tạo, học hỏi và thăng tiến.