Nhân Viên Tuyển Dụng - HR - TA

• Thực hiện tuyển dụng end-to-end: Phụ trách các vị trí khối Nhà hàng và khối Sale (theo nhu cầu thực tế).
• Phối hợp quản lý: Tiếp nhận yêu cầu, làm việc trực tiếp với Quản lý vùng (Area Manager) và Giám sát bán hàng (Supervisor) để xây dựng phương án tuyển dụng hiệu quả.
• Sourcing & Screening: Chủ động khai thác ứng viên qua đa kênh; sàng lọc hồ sơ và điều phối lịch phỏng vấn.
• Onboarding: Thông báo kết quả, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (mã nhân viên, mã chấm công, giới thiệu nhân sự).
• Quản lý hồ sơ: Rà soát, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (khối Miền Bắc & Miền Trung); phối hợp bàn giao cho bộ phận C&B.
• Dữ liệu nhân sự: Soạn thảo Thư mời, HĐLĐ; cập nhật danh sách nhân sự mới & mức lương định kỳ cho IT/C&B.
• Hành chính: Hỗ trợ các công tác lễ tân và vận hành văn phòng cơ bản.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp CĐ-ĐH thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook...
• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.
• Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Chịu được áp lực công việc, mong muốn một công việc ổn định.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 12-14 Triệu

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện.

- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc: Máy tính; Đồng phục;...

- Chế độ nghỉ phép nguyên lương, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH; BHYT; BHTN; ...

- Chế độ khác: Du xuân; Teambuilding; xét tăng lương; ...