Nhân Viên Tuyển Dụng / HR Executive

- Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và chăm sóc ứng viên.
- Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng và hướng dẫn hội nhập.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên, giảng viên và cộng tác viên.
- Theo dõi chấm công, ca làm việc, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự.
- Tính lương, thưởng, hoa hồng; phối hợp với kế toán thực hiện chi trả.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng và đánh giá KPI.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, ưu tiên mạnh về tuyển dụng và C&B.
- Thành thạo tính lương, Excel; am hiểu Luật Lao động và các chế độ BHXH.
- Có kinh nghiệm quản lý cộng tác viên hoặc lao động thời vụ là lợi thế.
- Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm, bảo mật thông tin và giao tiếp tốt.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực dịch vụ, giáo dục, y tế hoặc startup.
Quyền lợi được hưởng
- Lương 10 – 16 triệu/tháng theo năng lực + thưởng.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Cơ hội xây dựng phòng Nhân sự từ đầu; phát triển lên HR Lead / HR Manager.
- Môi trường startup trẻ, công việc đa dạng và ý nghĩa.