Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Thực hiện công tác tuyển dụng cho các vị trí Khối Văn phòng, Nhà máy và Kinh doanh theo kế hoạch.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin và triển khai tuyển dụng trên các kênh phù hợp (CareerViet, LinkedIn, mạng xã hội…).Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và báo cáo định kỳ.
Quản lý hình ảnh, nội dung và tương tác trên trang LinkedIn của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp cao đẳng/Đại học các ngành liên quan.
Có từ 01-03 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên từng tuyển dụng văn phòng, nhà máy hoặc kinh doanh).Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực về tiến độ tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến.
Quyền lợi được hưởng
Lương: 12-15 triệuPhụ cấp khác: Phụ cấp theo vị trí công việc, Phụ cấp điện thoại/xăng xe (nếu có), Thưởng công đoàn các ngày Lễ, Tết.
Thời gian thử việc: 2 tháng.
Cơ hội huấn luyện: được đào tạo ban đầu khi nhận việc, hướng dẫn quy trình, nội quy và an toàn lao động, có người hướng dẫn trong thời gian thử việc, cơ hội gắn bó và phát triển lâu dài.
Độ tuổi: 25 - 40.Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00 - 17:00) và sáng Thứ 7 (8h - 12h).Đồng nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, Đồng nghiệp hòa đồng, hỗ trợ trong công việc.
Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc, Thưởng tháng 13 căn cứ vào kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu quả công việc, Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, 30/4 & 1/5, 2/9 theo chính sách công ty.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm.