Nhân Viên Lập Trình ERP

1. Mục tiêu công việcTham gia phát triển, vận hành và cải tiến hệ thống ERP của công ty.
Hỗ trợ chia sẻ workload với đội ngũ hiện tại.
Đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ.2. Mô tả công việc chi tiếtPhát triển hệ thống ERP.
Lập trình, phát triển các chức năng mới trên hệ thống ERP.
Tham gia bảo trì, nâng cấp các module hiện có.
Phát triển backend sử dụng ASP.
NET Core (hoặc công nghệ tương đương).Thiết kế và phát triển API.
Thiết kế và xây dựng API phục vụ frontend và tích hợp hệ thống.
Quản lý và phát triển API trên API Gateway.
Đảm bảo API hoạt động ổn định, bảo mật và hiệu năng tốt.
Làm việc với cơ sở dữ liệu.
Thiết kế database (SQL Server, MySQL hoặc tương đương).Tối ưu truy vấn, đảm bảo hiệu năng hệ thống.
Xử lý dữ liệu phục vụ các nghiệp vụ ERP.
Tích hợp hệ thống.
Phát triển và quản lý các dịch vụ tích hợp với hệ thống core và đối tác.
Làm việc với các API bên thứ ba.
Đảm bảo dữ liệu đồng bộ và chính xác.
Yêu cầu công việc
Trình độTốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm hoặc liên quan.
Kinh nghiệmCó từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm.
Có kinh nghiệm làm backend là lợi thế.
Kiến thức chuyên mônThành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình backend (.NET là lợi thế).Hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm.
Có kiến thức về RESTful API.
Có hiểu biết về cơ sở dữ liệu: SQL Server, MySQL hoặc tương đương.
Yêu cầu bắt buộc về AICó kinh nghiệm sử dụng các công cụ AI hỗ trợ lập trình như: ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor, Codeium hoặc tương đương.
Biết cách sử dụng AI để:Tăng tốc độ coding.
Hỗ trợ debug và tối ưu code.
Sinh tài liệu kỹ thuật và giải thích logic hệ thống.
Có tư duy ứng dụng AI vào công việc lập trình hàng ngày.
Kỹ năngCó khả năng đọc hiểu và phân tích hệ thống.
Kỹ năng debug và xử lý lỗi.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiênCó kinh nghiệm làm việc với hệ thống ERP.
Quyền lợi được hưởng
Thời gian thử việc: 2 tháng.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm.
Phúc lợi:Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng tháng 13 căn cứ kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, 30/4 - 1/5, 2/9 theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc ổn định, lâu dài.
Phụ cấp khác:Phụ cấp theo vị trí công việc.
Phụ cấp điện thoại/xăng xe (nếu có).Thưởng công đoàn vào các dịp Lễ, Tết.
Đồng nghiệp / Môi trường làm việc:Được đào tạo ban đầu khi nhận việc.
Được hướng dẫn quy trình, nội quy và an toàn lao động.
Có người hướng dẫn trong thời gian thử việc.
Cơ hội gắn bó và phát triển lâu dài.