Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

a.   Tuyển dụng: Phối hợp với Trưởng phòng và nhân viên HCNS thực hiện các công tác Tuyển dụng bao gồm:

·       Lập kế hoạch tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng.

·       Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

·       Đăng tin tuyển dụng và tìm ứng viên theo yêu cầu.

·       Quản lý ứng viên: Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn thông báo kết quả tuyển dụng...

·       Làm báo cáo tuyển dụng hàng ngày/tuần.

·       Truyền thông trên page tuyển dụng, các kênh truyền thông của công ty.

b.   Đào tạo: Phối hợp với Trưởng phòng và phòng ban chuyên môn thực hiện các công tác Đào tạo bao gồm:

·       Xây dựng quy trình đào tạo của Công ty.

·       Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.

·       Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, e-learning.

·       Quản lý ngân sách & các chương trình triển khai đào tạo theo kế hoạch năm hoặc khi có phát sinh.

·       Trực tiếp đào tạo hội nhập và đào tạo văn hóa doanh nghiệp.

·       Khảo sát mức độ hài lòng và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển.

·       Làm báo cáo đào tạo hàng tuần/tháng.

c.   Truyền thông nội bộ: Phối hợp với Trưởng phòng và nhân viên HCNS thực hiện các công tác Truyền thông bao gồm:

·       Lập kế hoạch truyền thông.

·       Thực hiện công tác truyền thông truyền thông nội bộ.

·       Tổ chức các sự kiện nội bộ theo yêu cầu.

·       Làm báo cáo truyền thông hàng kỳ/tháng.

·       Thực hiện các công việc khác của P.HCNS theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS

Yêu cầu ứng viên

·       Nhanh nhẹn, cẩn thận, có kỹ năng giao tiếp tốt là một lợi thế

·       Máu lửa, chăm chỉ, nhiệt tình, ham học hỏi

·       Có laptop cá nhân

·       Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 2 năm

Quyền lợi được hưởng

·       Thu nhập từ: 9-11 triệu / tháng

·       Lịch làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7, CN

·       Được đào tạo công tác C&B (nếu có mong muốn học hỏi thêm)

·       Thưởng lễ Tết

·       Đóng BHXH đầy đủ

·       Du lịch, team building

·       Khám sức khỏe định kỳ