Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo quy trình công ty
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phạm vi được phân công
• Phối hợp cùng quản lý/phòng ban chuyên môn trong quá trình đánh giá các vị trí đặc thù
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và đồng hành cùng nhân sự trong thời gian thử việc
• Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu ứng viên
• Đề xuất ý tưởng và phối hợp triển khai các nội dung truyền thông tuyển dụng
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass, ưu tiên ứng viên am hiểu thị trường lao động tại Hà Nội
• Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi
• Có kỹ năng giao tiếp, kết nối và tạo thiện cảm với ứng viên
• Sử dụng tốt tin học văn phòng
• Biết sử dụng Canva, CapCut cơ bản là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, làm online 2 sáng Thứ 7/tháng
• Thu nhập từ 13 – 15 triệu/tháng, có tiêu chí đánh giá công việc rõ ràng
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn thông qua các chương trình nội bộ và khóa học
• Hưởng ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân viên
• Xét tăng lương định kỳ
• Thưởng Lễ, Tết và lương tháng 13