Tuyển dụng Nhân viên tuyển dụng tại Phú Thọ

Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, ban chỉ huy công trường và các dự án.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý hoặc theo nhu cầu phát sinh.
Xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, hội nhóm ngành xây dựng và các nguồn ứng viên khác.
Chủ động tìm kiếm, tạo nguồn và tiếp cận ứng viên phù hợp với từng vị trí.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban chuyên môn và quản lý dự án trong quá trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình nhận việc và hỗ trợ hội nhập.
Phối hợp tuyển dụng nhân sự khối văn phòng và nhân sự công trường/dự án như: kỹ sư xây dựng, QS, QA/QC, giám sát, cán bộ kỹ thuật, chỉ huy trưởng, công nhân kỹ thuật và các vị trí liên quan.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các hoạt động thu hút nhân tài của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự.
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ
1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng trong ngành xây dựng, kỹ thuật, bất động sản hoặc các doanh nghiệp có lực lượng nhân sự công trường/dự án.
Có kinh nghiệm tuyển các vị trí kỹ thuật, kỹ sư hoặc nhân sự công trường là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên tốt.
Có khả năng sử dụng các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và công cụ văn phòng.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều bộ phận.
Chủ động, nhanh nhẹn, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Phú Thọ