Nhân Viên Tuyển Dụng

1. Công tác tuyển dụng

• 1.1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban.
• 1.2. Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp.
• 1.3. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
• 1.4. Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ quá trình tuyển dụng.
• 1.4. Theo dõi và cập nhật dữ liệu ứng viên.
• 1.5. Hỗ trợ tiếp nhận và onboarding nhân sự mới.

2. Xây dựng nguồn ứng viên

• 2.1. Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh online/offline.
• 2.2. Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí trọng điểm.
• 2.3. Kết nối với các trường học, cộng đồng nghề nghiệp để mở rộng nguồn ứng viên.

3. Phát triển thương hiệu tuyển dụng & truyền thông nội bộ

• 3.1. Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên Facebook, TikTok, Website,...
• 3.2. Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
• 3.3. Hỗ trợ các công tác truyền thông – sự kiện nội bộ của Công ty.
• 3.4. Đề xuất ý tưởng nâng cao hình ảnh tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

4. Báo cáo và các công việc khác

• 4.1. Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.
• 4.2. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của trưởng bộ phận

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương

Yêu thích lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng. Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Talent Acquisition/Employer Branding.

Quyền lợi được hưởng

Phụ cấp chuyên cần 1 triệu/ tháng

Được đào tạo phát triển Talent Acquisition & Employer Branding

Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo

Cơ hội phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN