Nhân Viên Thu Hút Nhân Tài - Talent Acquisition

1. Công tác tuyển dụng

• 1.1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng/ban.
• 1.2. Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp.
• 1.3. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
• 1.4. Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ quá trình tuyển dụng.
• 1.4. Theo dõi và cập nhật dữ liệu ứng viên.
• 1.5. Hỗ trợ tiếp nhận và onboarding nhân sự mới.

2. Xây dựng nguồn ứng viên

• 2.1. Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh online/offline.
• 2.2. Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí trọng điểm.
• 2.3. Kết nối với các trường học, cộng đồng nghề nghiệp để mở rộng nguồn ứng viên.

3. Phát triển thương hiệu tuyển dụng & truyền thông nội bộ

• 3.1. Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên Facebook, TikTok, Website,...
• 3.2. Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
• 3.3. Hỗ trợ các công tác truyền thông – sự kiện nội bộ của Công ty.
• 3.4. Đề xuất ý tưởng nâng cao hình ảnh tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

4. Báo cáo và các công việc khác

• 4.1. Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.
• 4.2. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của trưởng bộ phận

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên hoặc chấp nhận đào tạo sinh viên mới ra trường ít kinh nghiệm có định hướng theo ngành Nhân sự.

Yêu thích lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng. Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Talent Acquisition/Employer Branding.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập 8 - 12M (tùy năng lực phỏng vấn)

Phụ cấp chuyên cần 1 triệu/ tháng

Được đào tạo phát triển Talent Acquisition & Employer Branding

Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo

Cơ hội phát triển lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự

Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN