Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng/nội bộ, làm rõ yêu cầu vị trí và kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm, sàng lọc và kết nối ứng viên qua đa dạng kênh tuyển dụng (Facebook, LinkedIn, Jobsite, Database, Referral, Headhunt...).
- Chủ động tiếp cận ứng viên tiềm năng, xây dựng nguồn talent pool và phát triển pipeline ứng viên.
- Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ và văn hóa.
- Theo dõi pipeline tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn, phối hợp với Hiring Manager/khách hàng và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quy trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ offer, follow-up ứng viên đến ngày nhận việc và theo dõi giai đoạn thử việc.
- Cập nhật báo cáo tuyển dụng, hiệu quả nguồn tuyển dụng và các chỉ số liên quan.
- Tham gia xây dựng Employer Branding, Recruitment Sourcing và các dự án phát triển tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học).
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên mass/office/F&B/logistics/tài xế/CN).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết tạo thiện cảm và khai thác thông tin.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên cơ bản.
- Có tư duy dịch vụ (service mindset), chịu được áp lực chỉ tiêu.
- Biết sử dụng các công cụ tuyển dụng: Google Sheet, Facebook Group, LinkedIn, ATS.
- Tinh thần chủ động, trách nhiệm và cam kết.
Trang phục làm việc: Trang phục tự do, lịch sự, không mặc quần jean rách, váy ngắn.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia nhiều dự án tuyển dụng thực tế (mass, văn phòng, headhunt).
- Môi trường trẻ - năng động - chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến lên Senior Recruiter/Team Leader/HRBP.
- Team building định kỳ, Year End Party, sinh nhật tháng, gắn kết đội nhóm.
- Workshop nội bộ về chuyên môn và văn hóa tổ chức.
- Được đào tạo bài bản về kỹ năng phỏng vấn, quản lý pipeline, làm việc với khách hàng.