Nhân Viên Tuyển Dụng

A. Công tác tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo yêu cầu.
• Tìm kiếm, đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline; xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, phối hợp cùng các bộ phận đánh giá ứng viên.
• Theo dõi kết quả tuyển dụng, hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

B. Truyền thông tuyển dụng (Employer Branding)

• Xây dựng nội dung, hình ảnh tuyển dụng trên các kênh Social Media (Facebook, TikTok,...).
• Đề xuất hoạt động thu hút ứng viên, phát triển thương hiệu tuyển dụng.

C. Công việc nhân sự liên quan

• Cập nhật hồ sơ, thông tin nhân sự và các thủ tục hành chính liên quan.
• Theo dõi chấm công, hỗ trợ tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương.

D. Báo cáo & hỗ trợ

• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Theo dõi tình hình nhân sự, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc chuyên ngành khác có liên quan
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Mạnh về mảng tuyển dụng, ưu tiên ngành F&B/ Nhà hàng - Khách sạn
• Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook,các trang tuyển dụng...)
• Có kỹ năng sử dụng các phần mềm Thiết kế hình ảnh và Chỉnh sửa video (Photoshop, Canva, Capcut, ...)
• Tính cách vui vẻ, hòa đồng, năng động và nhiệt tình
• Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thưởng: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ (mức lương tùy theo năng lực)
• Cung cấp máy tính theo quy định công ty
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng tháng 13, thưởng lễ, tết (theo tình hình kinh doanh).