Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (BO, Kỹ thuật, Kinh doanh) và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí
• Triển khai tuyển dụng trên các kênh
• Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí công ty
• Thực hiện sơ vấn qua điện thoại/online, đánh giá mức độ phù hợp về kinh nghiệm, thái độ và văn hóa dịch vụ
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với TBP trong các vòng phỏng vấn chuyên môn
• Theo dõi và giữ kết nối với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng đến khi nhận việc
• Cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng (số lượng CV, tỷ lệ phỏng vấn, nhận việc...)
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) khi cần
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, …..
• Nam/Nữ, từ 23 – 30 tuổi
• Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có nền tảng trong ngành Điện máy
• Thành thạo TopCV, LinkedIn, VietnamWorks; biết viết JD chuẩn ATS
• Sử dụng tốt Google Workspace, Excel, Notion/Trello
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; tư duy phân tích số liệu tuyển dụng
• Năng động, chủ động, định hướng gắn bó lâu dài

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 8 – 12 triệu/tháng (Deal theo năng lực)
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Lao Động.
• Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
• Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.