Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Thực hiện yêu cầu tuyển dụng từ công ty
• Làm việc với Hiring Manager để hiểu rõ về chân dung ứng viên phù hợp: Mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, các yêu cầu đặc biệt…
• Tạo nguồn & phát triển Data ứng viên
• Phỏng vấn, đánh giá và tổ chức các bước tuyển dụng theo Quy trình Tuyển dụng.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng
• Báo cáo công việc định kỳ - Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh doanh, Thương mại,…
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Headhunt hoặc tại các Tập đoàn lớn trong lĩnh vực Sản xuất/ Thương mại các sản phẩm Điện máy - Điện tử - Hàng gia dụng - Hàng tiêu dùng…
• Có kiến thức tốt về các kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP)…
• Tính cách thiện chiến, nhiều năng lượng, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng chịu áp lực và thực hiện KPI công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 10 – 15 triệu/tháng (deal theo năng lực)
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Lao Động.
• Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
• Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.