Nhân Viên Thu Ngân

- Phối hợp với các vị trí khác trong cửa hàng để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.
- Giới thiệu tới khách hàng các dịch vụ đang cung cấp, các chương trình đang khuyến mại (nếu có).
- Đối chiếu, kiểm tra đơn hàng được tạo từ Tư vấn bán hàng trên phần mềm quản lý bán hàng.
- Chịu trách nhiệm thu tiền, in hóa đơn, kiểm tra tiền thừa cho khách mua hàng.
- Điều phối hàng hóa trong hệ thống cửa hàng.
- Kiểm kê hàng hóa.
- Kết quỹ tiền mặt thực thu, chứng từ thanh toán, đảm bảo khớp số với hệ thống mỗi ngày.
- Vệ sinh quầy thu ngân hàng ngày vào đầu mỗi ca, luôn ngăn nắp, sạch sẽ, luôn trong tư thế sẵn sàng để phục vụ khách hàng.
- Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
- Thời gian làm việc: Ca xoay 7 tiếng/ngày. Ca sáng: Từ 8h00 – 15h00, ca chiều: từ 15h00 – 22h00.
- Địa chỉ làm việc: 507 Tùng Thiện Vương, P.12, Quận 8, Tp.HCM; 260 3 Tháng 2, P. 12, Q.10, Tp.HCM; 198 Hoàng Văn Thụ, P. 4, Q. Tân Bình, Tp.HCM; 625 - 625A Âu Cơ, P. Hòa Thạnh, Q. Tân Phú, Tp.HCM.
Yêu cầu công việc
- Nữ từ 21-35 tuổi.
- Ngoại hình ưa nhìn, chiều cao >1m55.
- Ưu tiên các ứng viên đã có thời gian làm việc trong ngành bán lẻ, tại hệ thống Siêu thị hoặc đã công tác tại vị trí kinh doanh viễn thông (không bắt buộc).
- Trung thực, thân thiện, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
- Yêu thích công nghệ, có kiến thức cơ bản về công nghệ, am hiểu các hệ điều hành điện thoại, máy tính bảng.
- Được đào tạo chuyên môn nếu chưa có kinh nghiệm.
- Tinh thần học hỏi, tìm tòi cập nhật kiến thức công nghệ mới.
- Trung thực, trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực công việc.
- Giao tiếp rõ ràng, giọng nói dễ nghe.
Quyền lợi được hưởng
- Tổng thu nhập: Từ 7.5tr - 12 triệu đồng.
- Lương cơ bản.
- Phụ cấp.
- Một số phụ cấp khác.
- Tham gia các chế độ BH.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Làm việc tại công ty lớn Việt Nam, nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh của công ty.
- Được đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc.
- Thưởng nóng theo năng lực và thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Xét thưởng và nâng lương tùy theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.