Nhân Viên Quản Trị Kênh / Content SEO Youtube

Quản trị hệ thống kênh Youtube của Công ty:

-          Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lý theo kế hoạch sản xuất.

-          Chỉnh sửa video: Ghép video, tạo ảnh gif, xây dựng ý tưởng thumbnail cho video.

-          Chăm sóc kênh: Tương tác với người xem, thực hiệ các nghiệp vụ promote cho video/kênh.

-          Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics,...để có các giải pháp tăng hiệu quả cho kênh.

-          Bảo mật thông tin và quản lý tài khoản, dữ liệu hệ thống theo quy định của Công ty.

Nghiên cứu, phân tích và đề xuất ý tưởng sản xuất:

-          Thu thập, phân tích và đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube.

-          Nghiên cứu thị trường, đối thủ, khán giả, sản phẩm để định hướng nội dung và tối ưu hệ thống kênh.

-          Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Quản lý cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

-          Độ tuổi: Từ 18 - 30 tuổi.

-          Có hiểu biết sâu sắc về thuật toán YouTube, hệ thống vận hành và các tiêu chuẩn tối ưu hóa kênh (SEO, Metadata, chính sách bản quyền...).

-          Sử dụng thành thạo Adobe Premiere, Photoshop phục vụ cho việc cắt dựng cơ bản và thiết kế Thumbnail. Biết sử dụng thêm CapCut là một lợi thế.

-          Có khả năng nghiên cứu, nhạy bén trong việc phân tích số liệu và nắm bắt thị hiếu của khán giả quốc tế (đặc biệt là thị trường Mỹ).

-          Có tư duy biên tập, tổng hợp nội dung tốt; kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian khoa học để vận hành nhiều kênh cùng lúc.

-          Ngoại ngữ: Đọc hiểu được các tài liệu phục vụ cho công việc.

-          Có khả năng chịu được áp lực tiến độ, làm việc độc lập hoặc phối hợp nhịp nhàng với team sản xuất.

Quyền lợi được hưởng

-          Thu nhập: 11.000.000 – 15.000.000 VNĐ (tùy năng lực và kết quả công việc).

-          Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng (Hưởng 85% lương chính thức và được công ty hỗ trợ đầy đủ thiết bị làm việc).

-          Cơ chế thưởng: Công ty trích % lợi nhuận vào Quỹ thưởng để chi trả cho: thưởng nóng cá nhân/thưởng tập thể xuất sắc; thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt khác.

-          Chế độ đãi ngộ:

ü  Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định sau khi lên chính thức.

ü  Nghỉ phép 12 ngày/năm (hưởng nguyên lương).

ü  Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm cùng công ty.

-          Môi trường & Phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Được đào tạo nâng cao chuyên môn và cơ hội thăng, phát triển nghề nghiệp lâu dài.